企业高管数字化转型认知调研问卷（招聘场景）

Q1:您所在企业的规模是？

Q2:您所在企业所属行业是？

Q3:您在企业中的职位是？

Q4:您的企业目前数字化转型处于哪个阶段？

Q5:您对数字化转型为企业带来长期价值的认可程度是？（0分完全不认可，10分非常认可）

Q6:您认为企业数字化转型的核心目标是什么？

Q7:您是否主导或深度参与过企业的数字化转型项目？

Q8:您认为企业推进数字化转型最核心的资源投入方向是？（可多选）

Q9:您认为目前制约贵企业数字化转型推进的最大障碍是？

Q10:您是否认可“数字化转型首先需要管理层认知转型”这一观点？

Q11:您认为企业高管需要具备哪些数字化相关能力？（可多选）

Q12:请您对自身的数字化转型整体认知水平打分（1分非常欠缺，5分非常成熟）

Q13:您平时获取数字化转型相关知识、资讯的频率是？

Q14:您主要通过哪些渠道了解数字化转型相关内容？（可多选）

Q15:您如何看待AI大模型等新一代数字技术对企业现有业务的影响？

Q16:您的企业已经在哪些核心环节应用了数字化技术？

Q17:您认为衡量企业数字化转型成功的核心标准是？

Q18:如果招聘新的高管岗位，您会要求候选人具备数字化转型相关经验吗？

Q19:企业招聘数字化相关背景的高管时，您最看重哪些条件？（可多选）

Q20:您认为企业在招聘高管时，应该如何评估候选人的数字化认知水平？请分享您的观点