企业高管远程办公体验员工满意度调查问卷

您好，本次问卷旨在调研企业员工对高管远程办公模式的体验与满意度，您的反馈将帮助企业优化管理模式、提升办公效率。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于调研分析，请您放心填写。

Q1:您所在的企业性质

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

其他

Q2:您在企业的职级

基层员工

中层管理者

高层管理者

其他

Q3:您所在部门

业务部门

技术研发部门

职能支持部门

销售部门

后勤部门

其他

Q4:您所在企业目前高管远程办公的频率是

几乎不远程，全勤线下办公

每月少于4天远程办公

每周1-2天远程办公

每周3-4天远程办公

几乎全远程办公

Q5:您对当前企业高管远程办公整体安排的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:您向其他企业推荐当前高管远程办公模式的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q7:您认为高管远程办公对日常工作沟通效率的影响是

严重降低效率

略微降低效率

几乎没有影响

略微提升效率

显著提升效率

Q8:您与高管进行日常工作对接时，远程沟通的顺畅程度如何

非常不顺畅，经常出现信息误差

不太顺畅，需要多次重复沟通

一般，偶尔出现沟通问题

比较顺畅，基本不影响对接

非常顺畅，和线下沟通没有差异

Q9:您认为当前高管远程办公时，企业的沟通工具能否满足需求

完全不能满足，经常卡顿/掉线

基本不能满足，功能不足

一般，能满足基础需求

基本能满足，少数场景不适配

完全能满足，体验很好

Q10:您认为高管远程办公对企业决策效率的影响是

严重拖慢决策速度

小幅拖慢决策速度

没有明显影响

小幅提升决策速度

大幅提升决策速度

Q11:您认为高管远程办公时，决策信息传递的准确性如何

非常不准确，信息严重失真

不太准确，经常出现偏差

一般，偶尔有偏差

比较准确，很少出现问题

非常准确，和线下一致

Q12:您认为高管远程办公对您自身工作积极性的影响是

严重打击工作积极性

一定程度降低积极性

没有明显影响

一定程度提升积极性

大幅提升积极性

Q13:您认为高管远程办公时，对普通员工工作反馈的及时性如何

非常不及时，经常几天得不到回复

不太及时，需要主动多次催促

一般，基本能在1个工作日内回复

比较及时，大多能在半天内回复

非常及时，和线下办公回复速度一致

Q14:您认为高管远程办公时，对员工工作成果的认可度是否公平

非常不公平，认可度严重偏离实际

不太公平，偶尔会有偏差

一般，看不出明显差异

比较公平，基本符合实际成果

非常公平，和线下没有差异

Q15:您认为高管远程办公对团队凝聚力的影响是

严重削弱团队凝聚力

小幅削弱团队凝聚力

没有明显影响

小幅提升团队凝聚力

大幅提升团队凝聚力

Q16:您认为高管远程办公对企业运营成本的影响是

大幅增加运营成本

小幅增加运营成本

没有明显影响

小幅降低运营成本

大幅降低运营成本

Q17:您是否适应目前高管远程办公的模式

完全不适应

不太适应

一般

比较适应

完全适应

Q18:您认为高管远程办公目前存在的主要问题有哪些

沟通不及时信息不对称

决策流程繁琐效率低

无法及时处理突发问题

对员工工作监督不到位

团队归属感降低

信息安全存在风险

没有明显问题

Q19:您认为高管远程办公带来的好处有哪些

节省通勤时间提升办公效率

降低企业办公场地成本

减少不必要的线下会议

方便高管平衡工作与生活

没有明显好处

Q20:遇到突发紧急工作问题时，您认为高管远程办公能否及时有效处理

完全不能，经常延误问题处理

大多不能，处理不及时

不一定，看问题严重程度

大多能，基本可以及时处理

完全可以，和线下处理效果一致

Q21:您认为高管远程办公时，企业内部信息保密程度如何

非常不安全，信息很容易泄露

不太安全，存在泄露风险

一般，没有明显变化

比较安全，风险可控

非常安全，和线下一样可靠

Q22:您更偏好企业高管采用哪种办公模式

完全线下办公

大部分线下、偶尔远程

一半线下一半远程混合办公

大部分远程、偶尔线下

完全远程办公

Q23:您对优化企业高管远程办公模式有什么具体建议

填空1

企业高管远程办公体验员工满意度调查问卷

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