企业高管灵活就业意愿与客户满意度调查问卷

尊敬的受访者您好!本次调研旨在了解企业高管群体对灵活就业模式的认知、意愿以及相关服务满意度,所有数据仅用于研究分析,严格保密个人信息,请您根据实际情况填写,感谢您的支持!

Q1:您当前的就业状态是

全职企业任职(高管岗位)
半灵活就业(兼职担任多家企业高管顾问)
完全灵活就业(以项目/顾问形式服务企业)
待业/计划转型灵活就业

Q2:您的年龄区间是

30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q3:您担任企业高管的年限是

3年及以下
4-10年
11-20年
20年以上

Q4:您目前所在的企业类型是

国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
创业型企业
其他

Q5:您对灵活就业模式的了解程度是

完全不了解
略有耳闻
比较了解
非常了解

Q6:您是否通过线下或线上平台了解过高管灵活就业相关服务

从未了解过
偶尔了解过
经常关注
已经使用过相关服务

Q7:您认为吸引企业高管选择灵活就业的因素有哪些

时间自由可自主安排工作节奏
可以同时服务多家企业获得更高收入
减少固定全职的职场压力
获得更多样化的行业项目经验
平衡工作与个人生活/家庭需求
拓展自身行业人脉资源

Q8:您认为企业高管选择灵活就业最大的阻碍是

收入不稳定
缺乏完善的社会保障
社会认可度低
找不到匹配的高端项目资源
企业对灵活雇佣高管的信任度不足
家庭不支持
自身不习惯无固定雇主的工作模式

Q9:您本人未来1-2年内选择灵活就业模式的意愿强度是

完全不愿意,更倾向固定全职
意愿较低,暂不考虑转型
意愿中等,保持观望状态
意愿较高,计划尝试转型
非常强烈,已经在准备转型

Q10:您是否愿意以灵活就业形式担任多家企业的顾问/高管

完全不愿意
可以接受1-2家同时服务
可以接受3-5家同时服务
愿意接受5家以上,根据项目情况调整

Q11:请您对灵活就业模式相比固定全职模式的优势打分(1分=优势极小,5分=优势极大)

分数
标签

Q12:请您对灵活就业模式相比固定全职模式的风险打分(1分=风险极低,5分=风险极高)

分数
标签

Q13:如果选择灵活就业,您更倾向哪种服务对接方式

通过高端灵活就业平台对接
通过个人行业人脉自行对接
通过猎头机构对接项目
通过行业协会对接
其他方式

Q14:您使用过高管灵活就业对接服务吗

从未使用
使用过1次
使用过2-5次
经常使用

Q15:如果您使用过高管灵活就业相关服务,您愿意向其他有需求的高管推荐该服务吗?(0分=完全不愿意推荐,10分=非常愿意推荐)

选项1

Q16:您对当前使用的灵活就业服务平台的项目匹配精准度满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q17:您对灵活就业服务平台的服务收费标准满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q18:您对灵活就业服务过程中的权益保障(合同、酬劳结算等)满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q19:您对灵活就业服务平台的客户服务响应效率满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q20:您期待的灵活就业服务,最核心的要求是

项目资源优质高端
匹配精准度高
收费透明合理
权益保障完善
服务响应及时

Q21:您希望灵活就业服务平台为企业高管提供哪些额外服务

社保公积金代缴服务
税务筹划咨询
法务咨询服务
行业高端人脉沙龙
职业能力提升培训
个人品牌打造支持

Q22:如果有符合您需求的高端灵活就业服务,您是否会选择尝试

肯定不会
可能不会
不确定
可能会
肯定会

Q23:您对企业高管灵活就业模式还有哪些看法或建议?

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