企业高管灵活就业意愿与绩效满意度调查问卷

尊敬的企业高管,您好!本次调研旨在了解企业高管群体对灵活就业的意愿以及当前工作的绩效满意度情况,调研数据仅用于学术研究分析,我们将严格保护您的个人信息,请您放心填写。

Q1:您的性别

Q2:您的年龄区间

30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q3:您的最高学历

大专及以下
本科
硕士研究生
博士研究生

Q4:您目前在企业的任职层级

基层高管
中层高管
核心高层高管

Q5:您在当前企业的任职年限

1年及以下
2-5年
6-10年
11年及以上

Q6:您目前所在企业的性质

国有企业
民营企业
外资/合资企业
其他性质企业

Q7:您目前所在企业的行业类型

互联网/信息技术
金融/保险
制造业
房地产/建筑
医疗健康
教育培训
零售/消费
能源/化工
其他行业

Q8:您当前的年收入范围

50万元及以下
51-100万元
101-300万元
301-500万元
500万元以上

Q9:请您对当前固定全职任职模式的整体满意度进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q10:请您对当前工作的收入回报满意度进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q11:请您对当前工作的职业发展空间满意度进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q12:请您对当前工作的工作时间自由度满意度进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q13:请您对当前工作的福利保障满意度进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q14:请您对自己当前的工作绩效完成情况满意度进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q15:请您对企业当前的绩效考核机制合理性满意度进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q16:您认为灵活就业模式能提升您个人工作绩效的认可程度(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q17:您是否了解灵活就业模式的具体内容与相关保障政策

完全不了解
略有了解
比较了解
非常了解

Q18:若排除收入因素,您是否愿意尝试灵活就业模式

完全不愿意
不太愿意
不确定
比较愿意
非常愿意

Q19:您考虑尝试灵活就业的主要驱动力是

获得更高的收入回报
获得更自由的工作时间安排
尝试多元职业发展
平衡工作与生活
摆脱企业层级束缚
其他

Q20:您认为适合企业高管的灵活就业模式有哪些

项目制合作
斜杠职业多企业兼职
退休返聘
远程办公制
弹性坐班制
顾问式服务

Q21:您认为阻碍企业高管选择灵活就业的因素有哪些

社会保障不完善
收入不稳定
职业发展无保障
社会认可度低
家庭不支持
缺乏相关服务平台

Q22:如果灵活就业收入高于当前固定全职收入,您选择灵活就业的意愿如何

完全不愿意
不太愿意
不确定
比较愿意
非常愿意

Q23:您对灵活就业模式下绩效考核方式的接受程度

完全不接受
不太接受
中立
比较接受
完全接受

Q24:您认为灵活就业模式下,您的个人工作绩效会发生什么变化

绩效会大幅下降
绩效会小幅下降
基本没有变化
绩效会小幅提升
绩效会大幅提升

Q25:您认为企业高管选择灵活就业,对企业绩效会带来哪些影响

填空1

Q26:您对推动企业高管群体灵活就业发展有哪些相关建议

填空1
企业高管灵活就业意愿与绩效满意度调查问卷
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