企业高管灵活就业意愿产品调研问卷

您好，非常感谢您抽出宝贵时间参与本次调研。本次调研旨在了解企业高管群体对灵活就业的意愿与相关需求，调研结果仅用于产品优化研究，所有信息将严格保密。

Q1:您当前的身份是

企业在职高管

已从企业离职的前高管

正在筹备灵活转型的企业高管

Q2:您所在的行业是

互联网/IT/通信

金融/投资/证券

制造业

消费品/零售

医疗健康

教育培训

房地产/建筑

文化传媒

咨询/专业服务

新能源/环保

其他行业

Q3:您当前的管理职级是

高层管理者（CEO/总经理/副总裁及以上）

中层管理者（部门总监/经理级）

核心业务线负责人

其他管理岗

Q4:您在当前企业的任职年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您是否了解“灵活就业”（包含自由职业、兼职顾问、项目制合作等非全职固定雇佣形式）的模式

非常了解

了解一些

听说过但不熟悉

完全不了解

Q6:您当前是否有转换为灵活就业模式的意愿

已经在推进转型，近期1年内完成

有明确意愿，计划1-3年内转型

有初步想法，但还未明确规划

暂时没有考虑过

完全不会考虑灵活就业

Q7:您对当前全职固定雇佣工作的满意度打分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q8:您考虑灵活就业的主要动因包含哪些

获得更高的收入回报

拥有更灵活的时间安排，平衡工作与生活

摆脱固定雇佣的束缚，获得更大的自主空间

尝试更多不同类型的项目，拓展个人职业边界

提前应对职业中年危机，探索第二职业曲线

当前全职工作压力过大，希望调整工作节奏

对现有企业平台/发展空间不满意

其他原因

Q9:如果不考虑灵活就业，您最主要的原因是什么

收入不稳定，无法承担风险

习惯了固定雇佣模式，不愿意改变

灵活就业缺乏社会保障，安全感不足

个人资源和能力不足，无法独立开展业务

企业绑定的利益无法割舍

不接受无固定平台的工作模式

其他原因

Q10:您能接受的灵活就业合作形式包含哪些

企业长期顾问

项目制短期合作

多企业兼职顾问

自有IP/个人品牌接单

投资+创业结合的灵活模式

同行互助共享合作

其他形式

Q11:您更倾向于选择哪种领域的灵活就业机会

和当前任职行业完全一致的领域

和当前任职行业相关的延伸领域

完全不同的新领域

暂未考虑

Q12:您预期参与灵活就业后，每年的工作时长大概是

少于3个月

3-6个月

6-9个月

9-12个月

Q13:您预期参与灵活就业后，年度收入目标是

比当前全职收入低20%以内

和当前全职收入基本持平

比当前全职收入高20%以内

比当前全职收入高20%-50%

比当前全职收入高50%以上

Q14:您认为转型灵活就业，您目前已经具备的核心优势是

丰富的行业资源与人脉

成熟的专业能力与管理经验

个人行业影响力与品牌

充足的资金储备

多元的项目渠道

良好的自律性与自主规划能力

其他优势

Q15:您认为转型灵活就业，您目前面临的最大障碍是

没有稳定的项目/客户来源

缺乏社会保障与福利

个人品牌影响力不足

不熟悉灵活就业的合作规则与模式

家人不支持

风险承受能力不足

缺乏对接资源的平台

其他障碍

Q16:如果有专业服务平台对接灵活就业机会，您最希望平台提供哪些服务

精准匹配客户项目需求

提供合同合规与法律咨询

提供社保公积金代缴服务

税务筹划与合规管理服务

个人品牌打造与推广

灵活就业同行交流社群

项目款托管保障服务

职业转型辅导咨询

其他服务

Q17:您能接受灵活就业对接平台收取的服务费比例是

订单金额的5%以内

订单金额的5%-10%

订单金额的10%-15%

不接受平台抽成，只接受固定年费/会员费

Q18:如果加入灵活就业平台，您更愿意选择哪种付费模式

免费注册，按成交订单抽取佣金

支付年度会员费，成交免佣金

支付单次对接服务费

先成交后付费，无成交不收费

Q19:您获取灵活就业相关机会信息的主要渠道是

个人人脉圈推荐

行业协会/商会

公开招聘平台

垂直专业服务平台

社交媒体/自媒体

其他渠道

Q20:您向同样有转型需求的企业高管推荐专业灵活就业服务平台的意愿有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q21:您对于企业高管灵活就业，还有哪些其他需求或建议？

填空1

企业高管灵活就业意愿产品调研问卷

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