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企业高管灵活就业意愿竞品调研问卷

尊敬的受访者您好！本次调研旨在了解企业高管群体对灵活就业的意愿与相关需求，所有数据仅用于行业研究分析，会严格保护您的个人信息，感谢您的支持与配合。

Q1:您当前的就业形态是

全职固定任职企业高管
半灵活就业（兼顾固定任职+灵活项目）
完全灵活就业（自由职业/项目制合作）

Q2:您目前所在的行业是

互联网/IT
金融投资
医疗健康
消费品零售
制造生产
房地产/建筑
文化传媒
咨询服务
新能源/环保
其他行业

Q3:您担任企业高管的年限是

3年及以下
4-8年
9-15年
16年及以上

Q4:您当前的年龄区间是

30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q5:您是否了解灵活就业（包含自由职业、项目制合作、兼职高管等模式）的具体形式

非常了解，已经接触过相关机会
了解大概，知道核心规则
略有耳闻，不太清楚细节
完全不了解

Q6:您当前是否有主动寻找灵活就业机会的计划

已经在对接相关机会
半年内有明确计划
1-2年内有规划打算
暂时没有考虑
完全不考虑

Q7:您对于转型灵活就业的意愿强烈程度是多少？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q8:您考虑灵活就业主要是出于哪些原因？（可多选）

获得更高的收入回报
拥有更灵活的可支配时间
平衡工作与个人生活/家庭需求
应对行业裁员/企业动荡，降低职业风险
尝试更多不同领域的项目，拓展职业阅历
退休后希望继续发挥个人价值
厌倦固定职场的层级管理与规则束缚
拓展更广泛的人脉资源

Q9:您目前不愿意转型灵活就业的顾虑有哪些？（可多选）

收入不稳定，缺乏持续保障
没有完善的社保/福利保障
个人品牌影响力不足，难以持续获得项目
缺乏稳定的职业发展路径
不适应不确定的工作节奏
家人不支持
对灵活就业的规则不熟悉，担心权益受损
没有合适的对接渠道

Q10:如果选择灵活就业，您更倾向于哪种合作形式

长期项目制全职服务单个企业
同时承接多个企业的短期项目
按服务次数/交付成果收费的顾问类合作
兼职担任企业董事/监事等非全职管理岗位
其他形式

Q11:您能接受的单个项目的合作周期是

1个月及以内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
1年以上

Q12:您期待灵活就业能提供的保障包含哪些？（可多选）

协助对接社保公积金缴纳渠道
项目报酬第三方托管保障
提供项目合作合同模板与法律咨询
持续稳定的项目推送
个人品牌推广支持
配套的办公/财税服务支持

Q13:您目前通过哪些渠道了解灵活就业相关机会

个人人脉朋友圈推荐
专业高管灵活就业平台
通用招聘平台
行业协会/社群推荐
猎头推荐
社交媒体内容推送
其他渠道

Q14:您对目前接触到的灵活就业对接渠道的满意程度是多少？（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q15:和市场上同类平台相比，您更看重灵活就业服务平台的哪个特性

项目资源的优质程度与数量
项目真实性保障，无虚假信息
服务收费合理透明
平台的品牌影响力与行业口碑
提供的配套服务完善度
对接效率高低

Q16:您是否使用过专门面向高管的灵活就业服务平台

使用过超过2家
使用过1家
听说过但没使用过
完全没听说过

Q17:您当前使用的高管灵活就业平台，匹配到符合您预期项目的概率是

80%以上，大部分项目都符合要求
50%-80%，一半以上符合要求
20%-50%，不到一半符合要求
低于20%，很少有符合预期的项目
没使用过不做评价

Q18:您能接受灵活就业服务平台的收费模式是

成交后收取单次项目报酬的一定比例佣金
收取固定年费/会员费，不限次数对接项目
不向求职者收费，仅向需求企业收费
其他模式

Q19:如果平台收取佣金，您能接受的佣金比例是

项目报酬的5%及以内
项目报酬的6%-10%
项目报酬的11%-15%
项目报酬的16%及以上
不能接受任何向求职者收取的佣金

Q20:您希望灵活就业服务平台为您提供哪些增值服务？（可多选）

个人职业竞争力评估与定位
项目对接商务谈判协助
税务筹划咨询服务
行业趋势与项目情报分享
高管同行交流社群活动
个人品牌包装与宣传服务
法律咨询与权益保障服务

Q21:您期望的灵活就业年收入范围是

50万及以下
51-100万
101-200万
201-500万
500万以上

Q22:您目前固定任职的年收入范围是

50万及以下
51-100万
101-200万
201-500万
500万以上

Q23:对比固定任职，您能接受灵活就业的收入波动范围是

收入波动不超过10%
收入波动10%-20%
收入波动20%-30%
只要平均收入更高，可以接受30%以上波动

Q24:您向其他高管推荐灵活就业模式的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q25:您对面向企业高管的灵活就业服务还有哪些其他建议或需求

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