企业高管副业需求员工满意度调查问卷

您好，本次问卷旨在了解企业内部员工对于企业高管开展副业的相关看法与满意度情况，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于调研分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您在当前企业的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您的岗位层级属于

基层员工

中层员工

高层管理

其他

Q3:您的性别是

男

女

Q4:您是否了解所在企业关于高管兼职副业的相关规章制度

完全不了解

略有耳闻

比较了解

非常了解

Q5:您认为企业高管是否可以合法开展副业

完全不可以，会影响本职工作

在不影响本职工作且合规的前提下可以

完全可以，属于个人自由

无所谓，不关心

Q6:您对当前企业关于高管副业的管理规定的满意程度是（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您认为企业高管开展副业可能会带来哪些正面影响

拓展个人能力，反哺本职工作

整合外部资源，为企业带来更多合作机会

提升个人收入，稳定高管团队

丰富行业经验，给企业带来新思路

没有正面影响

Q8:您认为企业高管开展副业可能会带来哪些负面影响

分散精力，影响本职工作质量

可能利用企业资源为个人副业谋利，损害企业利益

占用工作时间处理副业事务，降低团队效率

引发利益冲突，影响企业内部公平

容易产生保密风险，泄露企业核心信息

没有负面影响

Q9:您认为企业高管开展副业是否会对您所在团队的日常工作产生影响

完全不会，没有任何影响

影响很小，几乎可以忽略

有一定影响，偶尔会干扰工作

影响很大，严重干扰正常工作

Q10:如果您的直属领导在工作之余开展副业，您对此的接受程度是

完全不能接受

不太能接受

可以接受，只要不影响工作

完全接受，支持个人发展

Q11:您认为企业目前对于高管副业的监管力度是否合适

监管太松，需要加强管理

监管力度刚好，符合现状

监管过严，限制了合理的个人发展

不清楚有没有监管

Q12:您是否发现过所在企业高管存在违规开展副业的情况

从来没有发现过

偶尔发现过，但不多

经常发现，比较普遍

不清楚，不关注

Q13:您认为企业高管开展副业是否会影响普通员工的晋升发展机会

完全不会，没有关联

有一点影响，但影响不大

影响较大，会挤占普通员工的发展空间

不清楚，不好判断

Q14:您认为当前企业高管开展副业的整体规范性如何（1分非常不规范，5分非常规范）

分数

标签

Q15:您是否支持企业要求高管主动公示个人的副业情况

强烈支持，提升透明度

比较支持，适度公示即可

不支持，属于高管个人隐私

无所谓，不关心

Q16:您认为企业应当对高管副业设置哪些限制性要求

禁止开展和本企业业务同领域的竞争类副业

要求副业不得占用工作时间

要求副业不得利用企业任何资源

要求副业提前报备并获得企业审批

不需要设置任何限制

限制高管不得开展任何形式的副业

Q17:您认为高管开展副业获得的额外资源，是否应该分享给所在企业

必须分享，高管的职责就是为企业创造价值

鼓励分享，但不做强制要求

不需要分享，属于高管个人资源

无所谓，不关心

Q18:您对当前企业处理高管违规副业问题的满意度如何（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q19:如果企业优化高管副业相关管理规定，您认为最需要改进的方向是什么

完善制度，明确合规边界

加强监管，查处违规行为

放宽限制，支持合理副业

增加透明度，要求公示副业信息

不需要改进，现状很好

Q20:您对于企业规范高管副业管理、提升员工满意度还有什么其他建议？

填空1

企业高管副业需求员工满意度调查问卷

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