创业者安全性评价招聘调研问卷

您好，本次调研旨在通过对创业者相关维度的调研，优化招聘筛选与合作评估体系，所有数据仅用于研究分析，严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前的创业阶段是

筹备阶段

种子轮阶段

天使轮阶段

A轮及以后阶段

成熟盈利阶段

Q2:您创办企业至今的时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所创业的领域属于

互联网/科技

教育培训

医疗健康

零售商贸

文化传媒

制造加工

餐饮住宿

金融服务

其他

Q4:您企业目前的员工规模是

10人以内

11-50人

51-200人

201-500人

500人以上

Q5:您是否有过往创业失败的经历

没有，这是第一次创业

有1次失败经历

有2-3次失败经历

有3次以上失败经历

Q6:您过往是否有在其他企业担任核心管理岗位的经历

没有，一直自主创业

有，3年以内

有，3-5年

有，5-10年

有，10年以上

Q7:您过往是否曾涉及过劳动仲裁或诉讼纠纷

从未涉及

涉及过，但已妥善解决且责任不在我方

涉及过，我方承担相应责任并已解决

目前仍有未解决的纠纷

Q8:您的企业过往是否曾涉及过行政处罚

从未涉及

涉及过轻微行政处罚，已完成整改

涉及过较重行政处罚，已完成整改

目前仍有未执行的处罚

Q9:您个人是否存在征信逾期记录

无任何逾期记录

有过偶然逾期，已结清

有多次逾期记录，已结清

当前仍有逾期未结清款项

Q10:您是否被列入过失信被执行人名单

从未被列入

曾被列入，已移出

目前仍在失信名单中

Q11:您企业的核心资金来源主要是

个人自有资金

亲友投资

天使投资/机构投资

银行贷款

民间借贷

政府扶持资金

Q12:您是否存在大额个人负债未偿还

不存在

存在但负债规模在可承受范围内

存在且负债规模接近偿还能力上限

存在且负债规模超出偿还能力

Q13:您在招聘核心岗位时，最看重候选人的哪几个维度

工作能力与经验

诚信背景

抗压能力

团队协作能力

文化价值观匹配度

对创业项目的认可度

Q14:您在招聘过程中会对候选人做背景调查吗

所有岗位都会做

仅核心岗位会做

偶尔会做

从不做背景调查

Q15:您认为创业过程中，个人诚信对企业发展的影响程度是

完全没有影响

影响很小

有一定影响

影响很大

决定性影响

Q16:您是否经历过核心员工离职带走核心资源/客户的情况

从未经历

经历过1次

经历过2-3次

经历过3次以上

Q17:您认为当前企业在人员招聘安全方面的风险等级是

完全没有风险

低风险

中等风险

高风险

极高风险

Q18:您是否建立了规范的招聘背景审查流程

已经建立完整的规范流程

有初步流程，但不完善

只有简单要求，没有成文流程

完全没有相关流程

Q19:您认为对创业者而言，招聘环节最常见的安全风险有哪些

候选人简历造假

候选人隐瞒不良背景

竞争对手安插人员窃取商业信息

候选人无法适应创业节奏频繁流动

候选人职业道德风险

Q20:您是否愿意通过第三方背景调查机构对核心候选人进行安全筛查

非常愿意

愿意尝试

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q21:请您对自身企业的招聘安全管理水平打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q22:您创业的核心驱动力是

实现个人价值

获得经济收益

解决行业痛点

打造长期事业

其他

Q23:您在招聘过程中遇到过哪些安全相关问题，可以简单描述

填空1

Q24:您对于创业者招聘安全管理，有哪些改进建议

填空1

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