创业者薪资期望产品调研问卷

您好！感谢您参与本次关于创业者薪资期望的产品调研，本次调研旨在了解创业者群体对薪资相关服务产品的需求与期望，您的回答仅用于研究分析，我们将严格保密所有信息，请您放心填写。

Q1:您当前的创业阶段是

筹备阶段，尚未正式运营

运营1年以内

运营1-3年

运营3-5年

运营5年以上

Q2:您创业的项目所属行业是

互联网/IT/科技

教育培训

文化娱乐/传媒

餐饮住宿/旅游

零售/批发

医疗健康

制造业

农业

服务业

其他

Q3:您的创业项目团队规模是

仅创始人1人

2-5人

6-15人

16-50人

50人以上

Q4:您作为创始人，目前是否定期给自己发放薪资

是，每月固定发放

是，但不固定，不定期发放

目前没有给自己发放薪资

Q5:如果目前未给自己发放薪资，您计划多久后开始领取薪资

项目实现盈利后立即开始

项目盈亏平衡后开始

团队规模扩大到一定程度后开始

暂时没有计划，至少2年内不考虑

其他

Q6:您目前给自己设定的月度税前薪资期望金额是多少元？（请直接填写数字）

填空1

Q7:您设定该薪资期望的主要依据是

当地同行业同岗位管理层平均薪资水平

项目当前的营收利润情况

维持个人和家庭基本生活需要的金额

对个人投入时间精力的价值评估

投资人的要求建议

其他

Q8:您对当前自己能拿到的薪资水平的满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您认为创始人给自己发固定薪资对项目发展的重要程度是

非常重要，是项目稳定发展的基础

比较重要，能提升创始人的稳定度

一般，可有可无

不重要，创始人应该先把收益让给项目和团队

Q10:您在确定个人薪资水平时，主要会考虑哪些因素

项目月度营业收入

项目月度净利润

团队员工的平均薪资水平

个人每月的生活支出需求

投资人对创始团队薪资的限制要求

同行业创始人的薪资水平

未来项目的现金流规划

其他

Q11:您是否遇到过不知道该如何合理设定自己薪资的问题

经常遇到，非常困惑

偶尔遇到，有一定疑问

几乎没有，很明确该怎么设定

完全没有遇到过

Q12:如果有专业工具帮助您测算合理的创始人薪资，您希望工具能提供哪些功能

结合行业数据对标给出参考范围

结合项目营收利润自动测算合理值

结合您的生活支出需求匹配薪资水平

给出不同创业阶段的薪资调整建议

合规化薪资发放的方案参考

其他

Q13:如果有一款能帮助您规划和管理创始人薪资的产品，您的使用意愿是

非常愿意尝试

愿意尝试

不确定，要看具体功能

不太愿意尝试

完全不愿意尝试

Q14:您能够接受这类薪资规划管理产品的收费模式是

免费使用基础功能，高级功能付费

一次性付费购买使用权限

按月/按年订阅付费

完全不能接受收费，只使用免费产品

Q15:如果采用订阅制，您能够接受的年付费额度范围是

99元以内

100-299元

300-599元

600-999元

1000元以上

我不接受订阅制收费

Q16:您的创始人薪资是否通过公司主体合规发放

是，完全合规发放并报税

部分合规，部分通过其他方式获取

没有合规发放，通过其他渠道获取个人收入

还没开始发放，计划合规发放

Q17:您认为创始人薪资规划中最大的痛点是

不知道合理的标准是什么，怕定高了影响项目现金流，定低了影响个人生活

投资人对创始人薪资有严格限制，难以平衡

合规发薪的税务成本太高

项目盈利不稳定，无法固定发薪

不知道如何随项目发展调整薪资水平

其他

Q18:您是否会根据项目发展情况，定期调整自己的薪资

会，每半年根据经营情况调整一次

会，每1-2年调整一次

只有项目出现较大变化（盈利大幅增长/下降）才会调整

几乎不调整，一直保持初始水平

Q19:您希望薪资规划产品能帮您解决的核心问题是什么

填空1

Q20:您的性别是

男

女

不愿透露

Q21:您的年龄区间是

18-24岁

25-30岁

31-40岁

41-50岁

50岁以上

Q22:您创业之前的工作身份是

企业在职员工

其他公司创始人/合伙人

自由职业者

应届毕业生

其他

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