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创业者求职偏好竞品调研问卷

您好！我们正在开展针对创业者求职偏好的市场调研，您的真实反馈对我们非常重要，问卷填写仅需约5分钟，所有信息将严格保密，感谢您的支持与参与！

Q1:您当前的状态是

正在运营自主创业项目，同时寻找外部工作机会
已结束自主创业，正在求职
暂停自主创业项目，正在求职
其他

Q2:您的创业时长为

1年及以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您之前创业的领域属于

互联网/IT/电子通讯
消费零售/电商
文化传媒/娱乐
教育/培训
医疗健康
金融/投资
餐饮/生活服务
制造业/工业
新能源/环保
其他

Q4:您选择再次求职最核心的原因是

自主创业项目经营不及预期，选择终止创业
创业项目遇到短期困难，先通过求职获取稳定收入
希望通过入职企业积累行业资源与经验，为未来二次创业做准备
个人职业规划调整，更倾向稳定的职场发展
团队/资金等核心创业条件发生变化，无法继续推进项目
其他

Q5:您在求职时优先选择的企业性质是

大型央企/国有企业
头部民营企业
外资/合资企业
创业型中小企业
事业单位/政府机构
不限制

Q6:您求职时最关注企业的哪些特性

企业发展前景稳定
行业赛道与我过往创业方向匹配
允许多元化的工作思路，鼓励创新
薪资回报优厚
有明确的晋升路径
企业文化包容开放
办公氛围灵活自由
其他

Q7:您更倾向选择什么规模的企业

10人以下小微企业
10-100人中小型企业
100-1000人中大型企业
1000人以上大型/头部企业
没有偏好

Q8:您期望的岗位类型是

技术研发类
产品类
运营类
销售/商务类
市场品牌类
职能支持类（人力/财务/法务等）
中高层管理岗
合伙人体制岗位
其他

Q9:您期望的岗位层级是

基础执行岗
基层管理岗
中层管理岗
高层管理岗
不限制

Q10:相较于普通职场求职者，您认为您求职的核心优势是

有全链路的项目操盘经验，对业务更理解
更具备抗压能力和主动性
有行业资源积累
更有创新和创业思维
更强的结果导向意识
多领域能力覆盖，能应对多类型工作
没有明显差异化优势
其他

Q11:您能接受的通勤方式是

全职坐班，固定办公地点
混合办公（部分时间到岗+部分远程）
全远程办公
不接受固定坐班，仅接受灵活合作模式

Q12:您期望的薪资模式是

固定薪资为主，少量绩效奖金
固定薪资+绩效奖金各占一半
低固定薪资+高绩效奖金/项目提成
薪资加股权/期权激励
不看重薪资结构，整体达到预期即可

Q13:您期望的税前年薪范围是

10万及以下
10-20万
20-30万
30-50万
50-100万
100万以上

Q14:如果目标企业提供，您是否更愿意接受带股权/期权的薪酬包

非常愿意，更看重长期收益
可以接受，但需要优先保证基础薪资达到预期
不愿意，更倾向拿到手的固定薪资
要看股权比例和退出机制再决定

Q15:您主要通过哪些渠道获取求职信息

主流招聘平台（智联/猎聘/BOSS直聘等）
创投圈人脉推荐
行业垂直招聘平台
企业官方招聘渠道
社交媒体（LinkedIn/小红书等）
猎头推荐
其他

Q16:您在求职过程中，是否感受到企业对创业者求职者存在偏见

非常明显，多数企业对创业者求职有顾虑
有一定偏见，部分企业会有顾虑
几乎没有，大部分企业接受度很高
没关注过这个问题

Q17:您认为企业对创业者求职者最常见的顾虑是

做惯了老板，无法适应层级管理，不好管理
不稳定，干不了多久还会回去创业
只懂宏观方向，不会落地执行具体工作
能力单一，只适合做核心岗不适合基础岗
对薪资预期过高，不符合企业定价
没有顾虑，不认可这种说法
其他

Q18:如果未来有机会，您是否还会再次选择创业

一定会，积累经验后会再次创业
可能会，看后续的机会情况
大概率不会，经历过创业后更倾向稳定
一定不会，完全放弃创业想法

Q19:请您对过往创业经历对您求职的加分程度打分（1分=完全不加分，5分=大幅加分）

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Q20:您对企业招募创业者求职者还有哪些建议或期待

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