创业者通勤方式与招聘需求调研问卷

尊敬的创业者，您好！本次调研旨在了解创业者群体的通勤现状及对应招聘相关需求，所有数据仅用于研究分析，恳请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您当前的创业阶段是

种子期（尚未正式运营）

初创期（运营1年以内）

成长期（运营1-3年）

扩张期（运营3年以上）

Q2:您的创业企业所在城市是

一线城市

新一线城市

二线城市

三四线城市

县城及乡镇

Q3:您的创业企业所在区域是

市中心商务区

城市近郊产业园

城市远郊创业园区

居民社区周边

其他

Q4:您日常到公司办公的频率是

几乎每天都到公司

每周3-4天到公司

每周1-2天到公司

几乎不到公司，远程办公为主

Q5:您的居住地点到办公地点的距离大约是

2公里以内

2-5公里

5-10公里

10-20公里

20公里以上

Q6:您目前日常主要通勤方式是

步行

骑行（自行车/电动车）

私家车自驾

网约车/出租车

公共交通（地铁/公交）

单位班车

其他

Q7:您选择当前通勤方式主要考虑的因素是

时间可控

成本更低

更加舒适

环保低碳

停车方便

顺路接送员工

其他

Q8:您日常单次通勤的时间大概是

15分钟以内

15-30分钟

30-60分钟

1-2小时

2小时以上

Q9:您对目前自身通勤状况的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:通勤是否对您的日常工作精力产生明显影响

完全没有影响

影响很小

有一定影响，偶尔会疲惫

影响很大，经常影响工作状态

Q11:您创业以来通勤方式是否发生过明显变化

从未变化

变化过1次

变化过2-3次

变化过3次以上

Q12:请简单说一下您通勤方式变化的主要原因

填空1

Q13:您目前企业的全职员工规模是

1-10人

11-50人

51-200人

201-500人

500人以上

Q14:您企业目前是否有统一解决员工通勤问题的相关方案

有完善的通勤福利方案

有部分通勤补贴，没有统一方案

暂时没有任何相关安排

正在计划推出相关方案

Q15:您目前为员工提供过哪些和通勤相关的福利

通勤交通补贴

统一租赁员工宿舍

提供企业班车

共享单车/地铁月卡补贴

允许弹性上下班错峰通勤

支持远程办公减少通勤

没有提供过任何相关福利

Q16:您在招聘时，是否会主动询问候选人通勤相关的情况

每次都会问

经常会问

偶尔会问

几乎不会问

Q17:您认为候选人的通勤距离和通勤方式，对其入职后的稳定性影响大吗

影响非常大

有一定影响

影响很小

几乎没有影响

Q18:通勤因素是否会影响您对招聘候选人的最终录用判断

经常会影响

偶尔会影响

几乎不会影响

完全不会影响

Q19:您企业员工因通勤问题离职的情况是

经常发生

偶尔发生

极少发生

从未发生过

Q20:您是否会在招聘信息中主动标注企业通勤相关的福利

一定会标注

有相关福利就会标注

偶尔标注

从来不会标注

Q21:您认为提供更好的通勤相关福利，对吸引人才的帮助大吗

帮助非常大

有一定帮助

帮助很小

几乎没有帮助

Q22:您向其他创业企业推荐完善员工通勤福利的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q23:未来您是否计划增加或优化员工通勤相关福利

1年内已经有明确计划

正在调研评估，近2年可能推出

暂时没有计划

企业规模小，不需要相关安排

Q24:您认为限制企业推出通勤福利的主要因素是

企业成本压力大

员工居住分散难以统一安排

员工对通勤福利需求不高

没有找到合适的合作方案

其他

Q25:您对于创业者群体改善通勤、以及通过通勤福利优化招聘效果，还有什么其他建议

填空1

创业者通勤方式与招聘需求调研问卷

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