自由职业者招聘信任度调研问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次调研。本次调研旨在了解招聘市场对自由职业者的信任现状，您的回答将为相关研究提供重要支持，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您的身份是

企业招聘负责人/HR

企业部门负责人

自由职业者

其他招聘相关从业者

Q2:您所在企业的规模是

10人以下

10-50人

51-200人

201-500人

500人以上

Q3:您所在企业的行业是

互联网/IT

金融/投资

文化传媒/广告

教育培训

消费品/零售

建筑/工程

医疗健康

其他行业

Q4:您过往是否有招聘/雇佣自由职业者的经历

经常招聘

偶尔招聘

听过但没招聘过

完全没接触过

Q5:您平均每年招聘自由职业者的数量大概是

1-5人

6-15人

16-30人

30人以上

从未招聘

Q6:您通常通过哪些渠道招聘自由职业者（选最常用的一个）

垂直自由职业平台（如猪八戒、Upwork）

社交媒体（朋友圈/小红书/LinkedIn）

熟人推荐

招聘平台自由职业专区

其他渠道

Q7:总体来说，您对自由职业者的整体信任度打几分？（0分完全不信任，10分完全信任）

选项1

Q8:和全职从业者相比，您认为自由职业者的工作可靠性如何

比全职更可靠

和全职差不多

比全职差一些

比全职差很多

说不清楚

Q9:您在招聘自由职业者时，最担心哪些问题（可多选）

工作交付质量不达标

无法按时完成项目

个人信息/资质造假

售后问题无法追责

泄露企业机密信息

沟通不及时效率低

临时接项目稳定性差

没有其他担心

Q10:您是否遇到过自由职业者交付项目不符合预期的情况

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q11:自由职业者提供的过往作品，您对其真实性的信任程度是

完全信任

大部分可信

一半可信

少部分可信

完全不可信

Q12:如果有第三方平台为自由职业者提供能力背调认证，您是否愿意信任该认证结果

完全愿意信任

比较愿意信任

不太信任

完全不信任

不确定

Q13:您认为自由职业者的口碑评价对您的招聘决策影响大吗

影响非常大

有一定影响

影响很小

几乎没有影响

Q14:签订合作协议后，您对自由职业者会按照协议要求完成工作的信任程度是

非常信任

比较信任

一般

不太信任

完全不信任

Q15:您认为哪些因素会提升您对自由职业者的信任（可多选）

第三方平台提供的资质认证

可查询的过往项目好评记录

熟人的推荐担保

先试做再付费的模式

平台托管资金的保障机制

购买职业责任保险

固定长期合作经历

Q16:您认为自由职业者存在哪些特点反而更值得信任（可多选）

专注某个垂直领域多年

收入全部来自自由职业，更看重个人口碑

合作模式灵活付费更便宜

时间自由度高可以随时响应需求

有大平台/知名企业合作经历背书

没什么特点更值得信任

Q17:如果两个候选人能力接近，一个是全职求职者一个是自由职业者，您更倾向选择谁

肯定选全职求职者

更倾向选全职

更倾向选自由职业者

肯定选自由职业者

看具体情况不确定

Q18:未来您是否愿意增加招聘自由职业者的比例

非常愿意，会大幅增加

愿意适当增加

保持现有比例不变

会减少比例

完全不会再招聘

Q19:请对自由职业者的以下维度进行信任度评分，1分最低，5分最高：工作能力

分数

标签

Q20:请对自由职业者的以下维度进行信任度评分，1分最低，5分最高：职业操守

分数

标签

Q21:请对自由职业者的以下维度进行信任度评分，1分最低，5分最高：项目稳定性

分数

标签

Q22:请对自由职业者的以下维度进行信任度评分，1分最低，5分最高：沟通响应效率

分数

标签

Q23:您对提升招聘市场对自由职业者信任度，还有什么其他建议吗

填空1

自由职业者招聘信任度调研问卷

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