自由职业者社区服务员工满意度调查问卷

您好!本次调查旨在了解我们社区服务团队内部的工作满意度情况,您的反馈将帮助我们持续优化团队管理与服务能力,所有数据仅用于内部改进,请您放心填写。

Q1:您在本自由职业者社区服务团队的岗位是

运营岗
客服岗
活动策划岗
技术支持岗
内容创作岗
商务合作岗
其他

Q2:您在本团队的工作年限是

小于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您的用工方式是

全职正式员工
兼职员工
劳务派遣
其他

Q4:您向他人推荐来本社区服务团队工作的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q5:您对当前的薪资收入水平的满意度打多少分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q6:您对团队提供的福利保障(社保、公积金、带薪假期等)满意度打多少分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:您对当前工作的工作时间灵活性满意度打多少分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:您对目前工作的工作量和工作强度满意度打多少分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q9:您对直接上级的管理方式和领导能力满意度打多少分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q10:您对团队内部的沟通协作顺畅度满意度打多少分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q11:您对团队提供的培训和个人成长机会满意度打多少分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q12:您对当前工作环境(办公场地、设备设施等)的满意度打多少分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q13:您对团队内部的氛围和人际关系满意度打多少分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q14:您认为团队目前最吸引您的地方有哪些

工作灵活度高
薪资回报合理
成长空间大
团队氛围好
工作内容有意义
福利完善
管理制度透明
其他

Q15:您认为当前团队工作中最需要改进的问题有哪些

薪资待遇偏低
福利保障不足
工作强度过大
晋升空间小
管理方式不科学
内部沟通不畅
成长机会少
工作设施不完善
其他

Q16:您对目前职位与个人能力的匹配度如何评价

完全不匹配,能力远高于职位要求
不太匹配,能力高于职位要求
基本匹配,符合个人能力
比较匹配,能力略低于职位要求,仍在学习
完全不匹配,能力远低于职位要求

Q17:您是否清楚了解团队对您的工作要求和考核标准

完全不清楚
不太清楚
基本清楚
比较清楚
非常清楚

Q18:您的工作成果是否能得到公平公正的评价和反馈

从来没有
很少有
偶尔有
大多时候有
一直有

Q19:您在工作中遇到困难时,是否能得到团队和同事的支持

从来得不到
很少能得到
偶尔能得到
大多时候能得到
总能得到

Q20:您是否认同团队的发展目标和价值观

完全不认同
不太认同
一般认同
比较认同
非常认同

Q21:您对团队未来的发展前景是否有信心

完全没信心
不太有信心
一般
比较有信心
非常有信心

Q22:您目前有没有主动寻找新工作的计划

已经在积极寻找新机会
有计划,偶尔关注招聘信息
还没有确定,偶尔会想
暂时没有,短期内不打算换工作
完全没有,打算长期在这里工作

Q23:如果您考虑离开团队,可能的原因是什么

薪资待遇偏低
福利保障不足
工作压力太大
没有发展空间
不适应团队管理方式
个人职业规划调整
通勤成本太高
人际关系问题
其他

Q24:您对提升团队员工满意度还有什么其他的建议或想法

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