公务员品牌忠诚度与价格敏感度调查问卷

您好！本次调查旨在了解您对公务员相关就业选择的品牌认知与决策态度，所有数据仅用于学术研究分析，将严格保密您的个人信息，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别是

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄范围是

18岁及以下

19-25岁

26-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q3:您目前的身份是

在校大学生

应届毕业生

在职公职人员

企业在职人员

待业人员

其他

Q4:您是否有过报考公务员的经历

从未报考过

报考过1次

报考过2-3次

报考过4次及以上

Q5:您当前是否在体制内（公务员/事业单位）工作

是，为公务员

是，为事业单位工作人员

否，目前不在体制内

正在准备进入体制内

Q6:您对公务员这个职业品牌的整体了解程度如何

完全不了解

了解较少

一般了解

比较了解

非常了解

Q7:您向他人推荐选择公务员职业的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q8:相比于其他职业，您对公务员职业的偏好程度是

完全不偏好

不太偏好

一般偏好

比较偏好

非常偏好

Q9:如果重新选择职业，您依然会选择公务员吗

肯定不会

很大概率不会

不确定

很大概率会

肯定会

Q10:您会主动关注公务员招录、职业发展相关的信息吗

几乎从不关注

偶尔关注

有需要才关注

经常关注

持续关注

Q11:您认为公务员职业吸引您的核心因素有哪些

稳定的工作保障

社会认可度高

福利待遇完善

发展空间清晰

工作压力较小

符合个人职业理想

家人朋友的推荐

Q12:您认为公务员职业不吸引您的因素有哪些

薪资水平偏低

晋升难度大

工作内容机械重复

规则约束较多

工作强度大（加班多）

人际关系复杂

Q13:如果其他条件完全一致，您更愿意选择哪一级别的公务员岗位

中央部委岗位

省级岗位

市级岗位

县级岗位

乡镇街道岗位

Q14:当公务员岗位薪资比同地区同层级企业岗位低10%时，您的选择会是

依然选择公务员

犹豫但还是会选公务员

不确定

转而选择企业岗位

肯定选企业

Q15:当公务员岗位薪资比同地区同层级企业岗位低20%时，您的选择会是

依然选择公务员

犹豫但还是会选公务员

不确定

转而选择企业岗位

肯定选企业

Q16:当公务员岗位薪资比同地区同层级企业岗位低30%时，您的选择会是

依然选择公务员

犹豫但还是会选公务员

不确定

转而选择企业岗位

肯定选企业

Q17:您是否接受偏远地区基层公务员比一线城市机关公务员薪资低50%

完全不能接受

不太能接受

可以接受，只要是公务员就行

完全可以接受

无所谓，不会报考这类岗位

Q18:薪资水平在您选择公务员职业的决策中占比是

10%及以下

11%-25%

26%-40%

41%-60%

61%及以上

Q19:如果公务员薪资降低10%但保留全部福利，您会放弃公务员身份吗

一定会放弃

可能会放弃

不确定

不太会放弃

一定不会放弃

Q20:如果公务员薪资不变但取消部分福利（如节日福利、住房补贴等），您对公务员的选择意愿会

大幅下降

小幅下降

没有变化

小幅上升

大幅上升

Q21:您能接受的公务员岗位每月税前薪资下限（对应您报考的地区）是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q22:您是否愿意为了获得公务员编制，接受低于您当前薪资水平的收入

完全不愿意

不太愿意

可以接受小幅度降低

可以接受大幅度降低

完全愿意

Q23:请您对公务员编制在您职业选择中的重要性打分（1分最不重要，5分最重要）

分数

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Q24:您对公务员职业的品牌忠诚度还有什么其他看法？

填空1

公务员品牌忠诚度与价格敏感度调查问卷

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