公务员报考推荐意愿与政策影响调研问卷

您好！感谢您参与本次调研，本次调研旨在了解政策环境对公务员报考推荐意愿的影响，所有数据仅用于学术研究分析，您的信息将严格保密，请放心填写。

Q1:您的身份是

在校大学生

应届毕业生

在职企业员工

灵活就业人员

已就业公职人员

其他

Q2:您的年龄

18-22岁

23-28岁

29-35岁

36-45岁

45岁以上

Q3:您的最高学历

高中/中专及以下

大专

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:您当前的就业状态

在校未就业

待业求职中

已全职就业

已灵活就业

创业中

Q5:您向身边亲友推荐报考公务员的意愿得分是多少？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q6:您本人是否有报考公务员的计划

近1年内准备报考

1-3年内计划报考

暂时没有计划，未来可能考虑

完全不考虑报考

Q7:请您对公务员岗位的稳定性吸引力打分（1分完全没吸引力，5分吸引力极强）

分数

标签

Q8:请您对公务员岗位的社会地位认可度吸引力打分（1分完全没吸引力，5分吸引力极强）

分数

标签

Q9:请您对公务员岗位的福利待遇吸引力打分（1分完全没吸引力，5分吸引力极强）

分数

标签

Q10:请您对公务员岗位的发展空间吸引力打分（1分完全没吸引力，5分吸引力极强）

分数

标签

Q11:您认为当前公务员招录政策对普通求职者是否公平

非常公平，所有竞争者机会均等

比较公平，大部分人机会均等

一般，存在小部分不公平情况

不太公平，优势资源集中在少部分人手中

很不公平

Q12:您认为哪些公务员相关政策提升了您的报考意愿

放宽学历、年龄等报考限制政策

面向基层岗位的定向招录政策

公务员薪资稳步调整政策

简化报考流程优化招录效率政策

禁止在职公务员报考政策，减少竞争

基层服务项目人员加分/定向招录政策

乡镇公务员岗位补贴保障政策

Q13:您认为哪些公务员相关政策降低了您的报考意愿

部分岗位要求仅限应届生报考政策

基层岗位最低服务年限限制政策

学历门槛不断提高的要求政策

公示前环节不公开竞争成绩的政策

异地公务员调动限制政策

职级并行后晋升速度不及预期相关政策

Q14:您是否了解近年来公务员薪资福利调整的相关政策

非常了解，清楚调整方向和具体内容

了解大致方向，不清楚细节

略有耳闻，不太清楚具体内容

完全不了解

Q15:公务员薪资福利稳步提升的政策，会提升您的报考推荐意愿吗

会显著提升

会有小幅提升

几乎没有影响

反而会降低，认为资源分配不合理

Q16:您认为“县乡公务员扩招”政策对您报考意愿的影响是

显著提升报考意愿，增加了上岸机会

小幅提升报考意愿，机会变多

几乎没有影响，本来就没考虑县乡岗位

降低报考意愿，县乡岗位发展有限不想去

Q17:针对应届毕业生的定向扩招政策，您认为会让非应届生的报考意愿发生什么变化

显著降低，竞争机会被压缩

小幅降低，还是会正常准备报考

几乎没有影响，本来就没报考计划

反而提升，认为应届生能力更强，队伍更有活力

Q18:基层公务员最低服务年限政策，对您报考基层岗位意愿的影响是

直接打消报考意愿，限制太严

小幅降低意愿，会再考虑其他选择

没有影响，本来就计划长期在基层发展

反而提升报考意愿，有利于稳定发展

Q19:您认为公务员职级并行改革政策对公务员岗位吸引力的影响是

大幅提升吸引力，晋升渠道更畅通

小幅提升吸引力，比之前更规范

没有明显变化

降低吸引力，实际晋升还是很难

Q20:针对“在职人员报考公务员需要原单位同意”的政策，您认为对报考意愿的影响是

大幅降低报考意愿，原单位大概率不会同意

小幅降低报考意愿，会存在很多不便

几乎没有影响，流程本身就该规范

提升报考意愿，避免随意辞职报考乱象

Q21:您主要从哪些渠道了解公务员相关政策

官方政府网站、招录公告

社交媒体平台（抖音、小红书、微博等）

学校就业指导中心宣传

已经入职的亲友分享

培训机构宣传

其他

Q22:您认为当前公务员考录政策的透明度如何

非常透明，所有流程和信息都公开可查

比较透明，大部分信息公开

一般，关键信息偶尔不公开

不太透明，很多信息不对外公布

完全不透明

Q23:您认为当前公务员招录政策还有哪些需要改进的地方

填空1

Q24:您对提升年轻人报考公务员意愿有哪些其他建议

填空1

公务员报考推荐意愿与政策影响调研问卷

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