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公务员认知程度与政策影响调研问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次调研。本次调研旨在了解公众对公务员的认知情况以及相关政策带来的影响，调研结果仅用于学术研究，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写。

Q1:您的性别

男
女
不愿透露

Q2:您的年龄阶段

18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您当前的身份

在校学生
企业在职人员
事业单位/公职人员
自由职业者
退休人员
其他

Q4:您的学历水平

高中及以下
大专
本科
硕士研究生
博士研究生及以上

Q5:您是否有亲友从事公务员工作

是
否
不清楚

Q6:您是否参加过公务员考试或有报考公务员的计划

已经参加过考试并成功上岸
参加过考试但未上岸
有明确的报考计划
暂时没有报考计划
完全不考虑报考

Q7:请您对自己整体对公务员职业的了解程度打分（1分完全不了解，10分非常了解）

分数
标签

Q8:您获取公务员相关信息的主要渠道有哪些（可多选）

官方媒体（人民日报、新华社等）
社交平台（微博、抖音、小红书等）
学校/单位宣传
亲友介绍
招聘公告网站
其他

Q9:您认为公务员的核心属性是以下哪一项

公共服务提供者
国家权力行使者
稳定的谋生职业
社会管理组织者
不清楚

Q10:您认为当前公务员整体的薪资水平和福利保障处于什么水平

远高于社会平均水平
略高于社会平均水平
和社会平均水平基本相当
略低于社会平均水平
远低于社会平均水平
不清楚

Q11:您认为公务员的工作压力如何

工作非常清闲，几乎没有压力
工作压力较小，工作量适中
工作压力中等，符合一般工作水平
工作压力较大，加班较多
工作压力极大，远超普通职业
不清楚

Q12:您认为大众选择报考公务员最主要的原因是什么（选3项以内）

工作稳定，失业风险低
薪资福利有保障
社会地位较高
符合自身职业理想，想为公众服务
就业形势差，就业选择少
家人亲友的要求
工作时间规律，便于兼顾家庭

Q13:您是否认同「公务员是铁饭碗」这一说法

非常认同，稳定性极强
比较认同，整体稳定性远高于其他职业
不太认同，现在公务员也有考核淘汰
完全不认同，稳定性和其他职业没有差别
不清楚

Q14:您对近年来推行的公务员聘任制改革了解吗

非常了解
了解一些
听说过，但不清楚具体内容
完全没听说过

Q15:您认为公务员聘任制改革会对公务员职业稳定性带来多大影响

影响非常大，会彻底改变公务员稳定性特点
有一定影响，会降低整体稳定性
几乎没有影响，只是少部分岗位的调整
完全不清楚

Q16:您认为「凡进必考」的公务员招录制度是否能够保障招录公平

完全可以保障公平
大部分情况下可以保障公平，少数环节存在不足
只能保障部分公平，还有很多需要改进的地方
完全无法保障公平
不清楚

Q17:您对近年来公务员招录中面向基层项目人员的定向招录政策怎么看

非常合理，有利于鼓励人才去基层服务
比较合理，但还有需要调整的地方
不太合理，会挤占普通考生的机会
完全不合理，应该取消，统一招录
不清楚

Q18:您认为当前公务员队伍的作风建设整体情况如何

非常好，清正廉洁、服务意识强
比较好，整体在持续改善
一般，仍有不少问题需要改进
比较差，存在较多不良作风问题
不清楚

Q19:您是否了解公务员职务与职级并行制度

非常了解
了解一些基本内容
只听说过这个名称
完全不了解

Q20:您认为职务与职级并行制度对公务员的工作积极性有多大提升作用

提升作用非常大，拓宽了晋升通道
有一定提升作用，缓解了晋升难的问题
几乎没有提升作用，只是形式调整
完全不清楚

Q21:您认为公务员工资正常调整机制对吸引人才有多大作用

作用非常大，能够有效吸引优秀人才
有一定作用，能提升公务员岗位的吸引力
几乎没有作用，工资调整不及时、幅度小
完全不清楚

Q22:您支持对公务员实行养老金并轨制度吗

非常支持，体现了社会保障的公平性
比较支持，总体方向是对的，细节可以调整
不太支持，增加了公务员的负担，也没有体现出明显公平性
完全不支持
不清楚

Q23:您向他人推荐报考公务员的可能性有多大？（0分非常不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q24:您认为当前公务员相关政策还需要在哪些方面改进（可多选）

提升薪资待遇水平
完善考核淘汰机制，激发队伍活力
拓宽晋升通道，解决晋升难问题
进一步推进公开透明，强化监督
简化报考流程，降低报考门槛
提升基层公务员保障水平

Q25:您对公务员队伍建设和相关政策还有其他的意见或建议吗

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公务员认知程度与政策影响调研问卷
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