公务员认知程度与招聘需求调研问卷

您好！我们正在开展关于公众对公务员认知以及相关招聘需求的调研，希望能占用您几分钟时间填写这份问卷，您的回答对我们非常重要，所有信息仅用于调研分析，请放心填写。

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您目前的身份

在校学生

在职企业员工

自由职业者

已退休

待业人员

其他

Q4:您的最高学历

高中及以下

大专

本科

硕士研究生

博士研究生

Q5:您是否有过报考公务员的经历

从未报考过

报考过1次

报考过2-5次

报考过5次以上

Q6:您是否有亲友在公务员岗位任职

没有

有1-2位

有3-5位

有5位及以上

Q7:请您对自己对公务员岗位的了解程度打分（1分完全不了解，10分非常了解）

分数

标签

Q8:您主要通过哪些渠道了解公务员相关信息，可多选

官方招聘网站

社交媒体平台

学校就业指导

亲友介绍

新闻媒体报道

培训机构宣传

其他

Q9:您认为公务员最核心的属性是什么

公共服务提供者

国家行政权力行使者

稳定的职业岗位

社会管理组织者

Q10:您认为公务员岗位最吸引您的点是什么

工作稳定，失业风险低

薪资福利待遇好

社会地位高

发展空间大

工作强度低，时间自由

实现个人理想抱负

没有吸引我的点

Q11:您认为公务员工作的主要压力来源是什么

工作任务繁重

人际关系复杂

晋升竞争激烈

纪律要求严格

责任风险大

基本没有太大压力

Q12:您是否认同「公务员是铁饭碗」这一说法

非常认同

比较认同

中立

不太认同

非常不认同

Q13:您认为当前公务员招聘对学历的要求是否合理

要求偏低，应该提高准入门槛

要求合理，符合岗位需求

要求偏高，很多普通岗位不需要过高学历

不清楚

Q14:您认为公务员招聘中最应该看重应聘者的哪项条件

学历背景

专业能力

政治素养

工作经验

人际沟通能力

应届生身份

Q15:您认为当前公务员招聘存在哪些问题，可多选

岗位限制条件过多，可选范围小

招聘流程透明度不够

学历要求虚高，存在人才浪费

专业匹配度低，很多人跨专业报考

招聘效率偏低

不存在明显问题

其他

Q16:如果您报考公务员，最能接受的岗位服务年限要求是

不接受任何最低服务年限要求

最低服务年限2年及以内

最低服务年限3-5年

最低服务年限5年以上

Q17:您是否接受在乡镇基层公务员岗位工作

完全接受，愿意扎根基层

可以接受，先入职再考虑调动

不太接受，只考虑城市岗位

完全不接受

Q18:您认为提升公务员招聘公平性最重要的举措是什么

优化招聘流程，加大信息公开力度

减少不必要的岗位条件限制

加强监督，杜绝暗箱操作

推广异地考官轮岗制度

其他

Q19:您如何看待公务员招聘中针对特殊群体的定向招聘政策

非常合理，有利于保障特殊群体就业

基本合理，但还需要优化规则

不太合理，破坏了招聘公平性

不清楚，没有关注过

Q20:您向身边人推荐报考公务员的可能性有多大（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q21:您对当前公务员招聘制度改革还有什么其他建议

填空1

公务员认知程度与招聘需求调研问卷

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