公务员行业参与度与发展趋势调研问卷

您好！本次调研旨在了解当前公务员行业的参与现状与未来发展趋势，所有数据仅用于研究分析，严格保密个人信息，感谢您抽出时间参与填写！

Q1:您当前的身份是

在职公务员

准备报考公务员的人员

已离职公务员

对公务员行业关注的普通社会人员

其他行业从业者

Q2:您的年龄是

18-22岁

23-25岁

26-30岁

31-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的学历是

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:如果您是在职公务员，您的工作年限是

少于1年

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

非在职公务员

Q5:您最初选择进入/报考公务员行业最主要的原因是

稳定的工作保障

个人理想追求（服务公众）

福利待遇优势

职业发展空间

受家人/社会观念影响

暂无其他合适工作机会

Q6:您对当前公务员行业入职竞争激烈程度的感受是

完全不激烈

比较温和

中等程度

比较激烈

极度激烈

Q7:您对公务员行业整体工作环境的满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您向他人推荐进入公务员行业的意愿程度（0-10分，0分完全不推荐，10分强烈推荐）

选项1

Q9:您认为当前公务员行业最吸引参与者的特点有哪些

工作稳定性强

社会认可度高

福利待遇完善

工作压力较小

职业发展清晰

社会资源丰富

Q10:您认为当前公务员行业对参与意愿抑制的因素有哪些

入职竞争过于激烈

上升通道狭窄

薪资水平缺乏竞争力

工作形式僵化

纪律约束严格，自由度低

基层工作压力大

Q11:您认为最近五年公务员行业的报考热度变化趋势是

持续上升

缓慢上升

基本稳定

缓慢下降

大幅下降

Q12:您如何看待未来五年公务员行业的整体发展前景

非常乐观，会持续向好发展

比较乐观，整体稳定发展

中性，没有明显变化

不太乐观，会面临较多挑战

很不乐观，发展空间受限

Q13:您是否参与过公务员相关的考培学习或准备活动

全职脱产备考

在职利用业余时间备考

仅了解过未系统准备

从未参与过

Q14:对于在职公务员，您对当前岗位工作内容的匹配度感受是

完全匹配个人能力与预期

基本匹配

说不清楚

不太匹配

完全不匹配

非在职公务员

Q15:您认为近年来公务员行业的人才流动趋势是

流入远大于流出，人才大量涌入

流入略大于流出，整体稳定增长

流入流出基本平衡

流出略大于流入，人才逐步流失

流出远大于流入，人才流失严重

Q16:您认为哪些因素会推动更多人选择进入公务员行业

经济环境不稳定，私企就业压力增大

公务员福利待遇提升

体制改革激活行业活力

社会就业观念的变化

公务员社会地位提升

Q17:您认为未来哪些趋势会改变公务员行业的参与格局

体制精简改革，岗位招录减少

薪资体系调整，待遇水平优化

数字化转型，对公务员能力要求变化

社会观念转变，年轻人就业选择更多元

基层倾斜政策，吸引更多人到基层岗位

Q18:您认为近年来年轻人对公务员行业的态度发生了哪些变化

填空1

Q19:您认为未来公务员行业对高学历人才的吸引力会如何变化

吸引力持续增强

吸引力基本不变

吸引力缓慢下降

吸引力大幅下降

Q20:您是否考虑过未来从公务员行业转行到其他领域（针对在职人员）

经常考虑，已经在准备

偶尔会想，暂未行动

从未考虑过

非在职公务员

Q21:您认为公务员行业工作生活平衡程度打分（1-5分，1分完全不平衡，5分非常平衡）

分数

标签

Q22:您对想要进入公务员行业的新人有什么建议

填空1

公务员行业参与度与发展趋势调研问卷

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