公务员核心需求市场调研问卷

您好！本次调研旨在了解当前公众对公务员岗位的核心需求与期待，调研结果仅用于研究分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的年龄是

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您的性别是

男

女

不愿透露

Q3:您当前的身份是

在校学生

在职企业员工

已经是公务员

待业备考人员

自由职业者

其他

Q4:您的最高学历是

高中及以下

大专

本科

硕士研究生

博士研究生

Q5:您是否有报考公务员的计划

正在准备报考

近1-3年内计划报考

暂时没有计划

完全不考虑报考

Q6:您了解公务员岗位信息的主要渠道有哪些

官方招聘网站

社交媒体平台

学校就业指导中心

亲友长辈介绍

培训机构宣传

其他

Q7:您对公务员岗位的整体兴趣程度打分（1分完全没兴趣，5分非常感兴趣）

分数

标签

Q8:您考虑报考公务员最核心的需求动因包含哪些

工作稳定，失业风险低

薪资福利有保障

社会地位认可度高

工作强度适中，平衡生活

发展空间清晰明确

可以实现个人社会价值

满足家人期待

没有更好的其他就业选择

其他

Q9:和同级别企业岗位相比，您认为公务员的稳定性对您的吸引力

完全没有吸引力

吸引力一般

吸引力比较大

吸引力非常大

不确定

Q10:您能接受的公务员报考岗位与居住地的最远距离是

本市范围内

本省范围内

跨省任意地区

只要岗位合适，距离不影响选择

Q11:您选择公务员岗位时，对岗位层级的偏好是

中央/省级机关

市级机关

县区级机关

乡镇/街道基层岗位

没有偏好，能考上就行

Q12:您对公务员岗位薪资水平的期待是

当地平均薪资水平

比当地平均薪资高10%-30%

比当地平均薪资高30%-50%

比当地平均薪资高50%以上

Q13:您认为公务员岗位最需要完善的福利保障是哪些

住房补贴/福利分房

完善的医疗保障

清晰的养老保障

带薪年假制度落实

子女教育相关福利

定期体检与心理健康关怀

Q14:您对公务员岗位工作强度的接受度是

接受偶尔加班，不能接受996

可以接受常态化加班，只要待遇匹配

完全不能接受加班，希望准点下班

只要能入职，任何工作强度都可以接受

Q15:您向身边人推荐报考公务员的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分强烈推荐）

选项1

Q16:您认为公务员岗位的个人发展空间，和优质企业岗位相比

发展空间远大于企业

发展空间略大于企业

发展空间和企业差不多

发展空间略小于企业

发展空间远小于企业

Q17:您认为当前公务员报考中，对您来说最大的障碍是

报考门槛太高（学历、专业、身份限制）

竞争比例太大，上岸难度高

备考时间精力不足

备考成本太高

岗位信息不透明，找不到匹配的岗位

对岗位工作内容不了解，担心不适应

其他

Q18:如果有机会，您更偏向选择哪类公务员岗位

核心权力部门岗位（薪资中等，发展空间大）

基层服务岗位（贴近群众，实现价值）

专业技术岗位（发挥专业能力，工作内容聚焦）

冷门清闲岗位（工作轻松，压力小）

高薪岗位（薪资水平高，其他次之）

Q19:您是否认为公务员岗位能够帮助您实现个人职业理想

完全可以

大概率可以

不确定

大概率不可以

完全不可以

Q20:除了上述提到的内容，您对报考公务员还有哪些核心需求和期待？

填空1

公务员核心需求市场调研问卷

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