公务员职业发展需求问卷调查

您好！为深入了解公务员群体的职业发展现状与需求，优化职业发展支持体系，我们开展本次问卷调查。本次调查采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄阶段

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的学历

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:您的公务员工作年限

3年及以下

4-10年

11-20年

21年及以上

Q5:您目前的行政级别

科员及以下

副科级

正科级

副处级

正处级及以上

Q6:您所在的单位层级

乡镇/街道层级

区县层级

地市级层级

省级及以上层级

Q7:您所在的单位系统

党政机关

政法系统

教育科研

医疗卫生

农业农村

财税金融

交通住建

其他

Q8:您选择进入公务员队伍最主要的原因是

稳定的职业保障

实现公共服务理想

社会认可度高

专业匹配度高

就业形势所迫

家人亲友建议

其他

Q9:您对当前自身职业发展状况的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您对当前单位提供的职业发展配套支持的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您目前是否存在明确的职业发展规划

有清晰明确的长期规划

有大致方向，但不够清晰

只有短期规划

完全没有规划

Q12:您在职业发展过程中，当前遇到的主要障碍有哪些（可多选）

晋升渠道狭窄，晋升天花板低

论资排辈现象严重

能力得不到充分发挥

跨部门/跨区域流动困难

工作压力过大，平衡困难

培训机会不足，能力提升空间有限

缺乏发展方向指导

薪资待遇水平与发展期望不匹配

其他

Q13:您对晋升的期望值是

非常渴望，希望尽快获得晋升

有期待，愿意等待合适机会

无所谓，顺其自然即可

不期待，安于现有岗位

Q14:您认为当前单位在干部选拔晋升中，最看重的因素是（可多选）

工作能力与实绩

资历与工作年限

人际关系

学历背景

政治素养

基层工作经历

领导评价

其他

Q15:您最希望获得哪方面的职业培训（可多选）

政策业务能力提升培训

领导管理能力培训

公文写作与沟通能力培训

数字化技能培训

职业规划指导培训

心理健康疏导培训

创新能力培训

其他

Q16:您目前是否有参与在职教育提升学历的需求

有明确计划，正在准备

有想法，但还没落实

暂时没有需求

完全不需要

Q17:您更倾向于哪种职业发展路径

在本单位本系统逐步晋升

通过遴选到上级单位发展

跨部门交流调整岗位

到基层一线锻炼积累经历

调入事业单位/国企发展

保持现有岗位不变

Q18:您对跨部门/跨区域交流轮岗的态度是

非常希望获得交流轮岗机会

有机会可以尝试

无所谓，服从安排即可

不希望，不愿意离开现有岗位

Q19:您愿意推荐他人从事公务员职业的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q20:您认为帮助公务员职业发展最需要完善哪些配套支持（可多选）

健全公开公平的晋升机制

增加培训学习机会

完善基层待遇保障

建立顺畅的干部流动渠道

加强青年干部职业指导

优化绩效考核激励机制

完善容错纠错机制

其他

Q21:您认为工作和生活的平衡状态对您职业发展的影响程度

影响非常大，不平衡会直接阻碍发展

有一定影响，会降低发展动力

影响很小，基本可以忽略

完全没有影响

Q22:您所在单位是否有针对青年干部的职业发展帮扶机制

有完善的帮扶机制

有相关机制，但作用不大

有初步机制，还不完善

完全没有相关机制

Q23:您对当前公务员职业发展体系还有哪些具体的需求或建议？

填空1

公务员职业发展需求问卷调查

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