公务员薪资期望与消费行为调研问卷

您好！我们正在开展关于公务员群体薪资期望与消费行为的学术调研，本次调研为匿名形式，数据仅用于研究分析，请您根据实际情况放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您的年龄阶段是

18-22岁

23-25岁

26-30岁

31-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您目前的身份是

应届毕业生

在读备考大学生

在职备考人员

已入职公务员（入职1年以内）

已入职公务员（入职1-5年）

已入职公务员（入职5年以上）

其他社会求职人员

Q4:如果您是已入职公务员，您目前所在的单位层级是

乡镇/街道基层单位

区县单位

地市级单位

省级单位

中央直属单位

非已入职公务员，不适用本题

Q5:您目前意向报考的公务员地区是

一线城市（北上广深）

新一线城市

二线城市

三四线城市

乡镇基层地区

不限地区

Q6:您选择报考公务员最核心的因素是

工作稳定

薪资福利待遇符合预期

社会地位认可度高

符合个人职业理想

就业压力下的保底选择

家人/朋友的建议

其他

Q7:结合您意向报考的地区，您期望入职后的税前年薪（含五险一金、各类补贴奖金）是多少（单位：万元，请填写数字即可）

填空1

Q8:您能接受的公务员最低税前年薪是

5万元及以下

6-8万元

9-12万元

13-15万元

16-20万元

21-25万元

26万元及以上

Q9:您认为公务员薪资水平应该高于还是低于当地同级别私企平均薪资

显著低于当地私企平均水平

略低于当地私企平均水平

与当地私企平均水平基本持平

略高于当地私企平均水平

显著高于当地私企平均水平

没有明确想法

Q10:您认为公务员薪资构成中，您最看重哪几项

基本工资

年终绩效奖金

住房补贴/公积金

餐补/交通补贴

节日福利

年终奖

职业年金

其他

Q11:您认为合理的公务员薪资涨幅应该是多久一次

1-2年

3-5年

5年以上

根据工作表现和考核结果动态调整，不固定周期

Q12:对于公务员薪资水平，您更认同以下哪种说法

不同地区经济水平不同，薪资应该和当地物价水平挂钩

同一省内不同地区应该保持统一薪资标准

基层偏远地区应该提高薪资补贴，吸引人才

能力越强、贡献越大的公务员薪资应该越高

统一职级对应统一薪资，不应该有过大差异

Q13:如果您已经工作，您目前的月均收入（税后）是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

目前无稳定收入

Q14:您目前每月的平均总消费支出是

1000元及以下

1001-2000元

2001-3500元

3501-5000元

5001-8000元

8000元以上

Q15:您目前每月消费支出占比最高的三项是

餐饮饮食

房租/房贷

交通出行

服饰穿搭

社交娱乐

学习培训

人情往来

投资理财/保险

生活用品

其他

Q16:若您入职公务员后，预期每月需要偿还的房贷/房租占月收入的比例是

10%及以下

11%-20%

21%-30%

31%-40%

41%-50%

50%以上

无房贷/房租压力

Q17:您个人每月可支配收入（扣除必要开支后）大约是

无剩余可支配收入

1000元及以下

1001-3000元

3001-5000元

5001-10000元

10000元以上

Q18:您的消费观念更偏向于

能省则省，优先储蓄

理性消费，必要支出为主，少量娱乐

适度享受，收入一半储蓄一半消费

超前消费，活在当下，优先满足消费需求

Q19:若您入职公务员后，预期每年会安排几次旅游出行

0次

1次

2-3次

4-6次

7次及以上

Q20:您是否有使用信用卡、消费贷等信用类产品的习惯

经常使用，每月都有透支

偶尔使用，应急才会使用

从未使用过

Q21:如果入职公务员后收入符合预期，您更愿意将剩余收入投入到哪方面

银行储蓄/定期存款

购买股票基金等投资理财

购置房产/车辆

学习提升自我（培训、考证等）

子女教育

赡养父母

提高生活品质消费

其他

Q22:您认为当前社会公布的公务员平均薪资水平和实际情况相比

明显低于实际收入，很多隐形福利没有统计

基本符合实际收入情况

明显高于实际收入，统计包含了很多无法实际拿到的项目

不清楚，没有了解过

Q23:您对当前公务员薪资体系还有什么其他看法或建议

填空1

公务员薪资期望与消费行为调研问卷

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