公务员薪资期望广告效果调查问卷

您好！我们正在开展关于公务员薪资期望相关广告的效果调研，麻烦您抽出几分钟时间填写这份问卷，所有回答均会严格保密，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别是？

男

女

不愿意透露

Q2:您的年龄处于哪个区间？

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您目前的身份是？

在校学生

已在职备考公务员

待业备考公务员

已入职公务员

其他行业从业者

Q4:您是否报考过公务员？

从未报考过

报考过1-2次

报考过3-5次

报考过5次以上

Q5:您是否看到过涉及公务员薪资相关内容的宣传广告？

经常看到

偶尔看到

只看到过一两次

从未看到过

Q6:您一般通过哪些渠道接触到公务员薪资相关的广告？

抖音、快手等短视频平台

微信公众号、小红书等内容平台

考研考公培训机构宣传

微博、知乎等社交平台

亲戚朋友口口相传

其他

Q7:您对接触到的公务员薪资类广告内容的关注度如何？

非常关注，会仔细看完所有内容

比较关注，会大致浏览内容

不太关注，只会扫一眼标题

完全不关注，直接划走

Q8:请您对这类公务员薪资广告的内容吸引程度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:广告里描述的公务员薪资水平，和您原本对公务员薪资的预期相比？

远高于我原本的预期

略高于我原本的预期

和我原本的预期差不多

略低于我原本的预期

远低于我原本的预期

Q10:看完这类薪资广告后，您有多大可能性会坚定报考公务员的想法？（0分完全不会，10分一定会）

选项1

Q11:这类薪资广告是否改变了你报考公务员的意愿？

大幅提升了我的报考意愿

小幅提升了我的报考意愿

没有对我的报考意愿产生影响

小幅降低了我的报考意愿

大幅降低了我的报考意愿

Q12:您认为广告中宣传的公务员薪资信息可信度如何？

完全可信，和实际情况一致

大部分可信，基本符合实际情况

半信半疑，有一定水分

大部分不可信，夸大成分很多

完全不可信，全是虚假宣传

Q13:您认为广告里的薪资信息哪些部分最容易夸大？

基础工资金额

年终奖金金额

各类补贴福利金额

公积金缴纳基数

隐形福利价值

全年综合收入

Q14:您是否会因为广告中宣传的高薪资，优先选择报考经济发达地区的公务员岗位？

一定会，薪资是我最优先考虑的因素

可能会，会把薪资作为重要参考

不确定，要看其他条件

不太会，更看重岗位其他方面

一定不会，地域岗位匹配度比薪资重要

Q15:您会因为广告中宣传的薪资水平调整自己对公务员岗位的选择吗？

会大幅调整，只选广告里薪资高的岗位

会小幅调整，会多考虑薪资更高的岗位

不会调整，原本的选择不会变

反而会反向调整，避开过度宣传高薪资的岗位

Q16:公务员薪资广告最吸引您的内容是哪些方面？

高于当地平均水平的月薪

高额的年终奖金

完善的五险一金及补贴

稳定的收入增长预期

工作和收入的稳定性

Q17:您认为目前这类公务员薪资广告内容是否存在误导性？

大部分都有很强的误导性

部分存在误导性

基本没有误导性

完全没有误导性

Q18:您能接受公务员薪资广告仅公布最高薪资，不说明普遍薪资范围吗？

完全不能接受，属于虚假宣传

不太能接受，信息不透明

无所谓，不影响我判断

可以接受，只是宣传手段

完全可以接受，能理解

Q19:您认为现在的公务员薪资相关广告，存在哪些主要问题？

填空1

Q20:对于规范公务员相关招聘广告的内容，您有什么建议？

填空1

公务员薪资期望广告效果调查问卷

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