公务员招聘压力来源调研问卷

您好！本次调研旨在了解公务员招聘相关压力的主要来源，以便为相关优化提供参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

正在备考公务员的考生

已入职的新公务员

参加过多次公务员招聘考试的往届考生

关注公务员招聘的其他人群

Q2:您的年龄是

22岁及以下

23-25岁

26-30岁

31岁及以上

Q3:您的学历是

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:您参加公务员招聘考试的次数是

第一次

2-3次

4-6次

7次及以上

Q5:您目前是否处于全职备考状态

是，全职备考

否，边工作边备考

否，边读全日制书边备考

Q6:您感受到的公务员招聘相关整体压力程度是多少？（0分完全无压力，10分压力大到无法承受）

选项1

Q7:您认为报名环节的压力来源包含以下哪些

岗位限制条件多，符合要求的岗位太少

报名人数多，竞争比过高

报名流程复杂，容易出错

岗位信息不透明，不清楚岗位职责

Q8:您认为笔试备考环节的主要压力来源有哪些

考试范围太广，知识点太多

备考时间不足

备考资料质量参差不齐

不知道如何规划复习进度

身边考生进度比自己快，引发焦虑

经济压力（报班、资料等成本）

Q9:笔试备考阶段，您认为竞争带来的压力程度是

完全没有压力

轻微压力

中等压力

较大压力

极大压力

Q10:您认为面试环节的压力来源有哪些

面试形式不熟悉，容易紧张

对手实力未知，担心竞争力不足

面试培训费过高，经济压力大

需要同时准备体检和政审，时间紧张

非热门考生身份不占优势

Q11:您认为招聘流程中的哪些环节会增加压力

出成绩等待时间过长

资格复审流程繁琐

体检标准不清晰，担心不符合要求

政审环节要求材料多，流程复杂

各环节通知不及时，需要反复关注

Q12:来自家庭的压力包含以下哪些方面

家人过度期望，要求必须考上

家人反复询问备考进度，造成焦虑

家人不支持考公务员，产生观念冲突

家人对招聘流程不了解，传递不必要的焦虑

Q13:来自社会环境的压力包含以下哪些方面

社会普遍认为公务员是“铁饭碗”，身边人都建议考

媒体过度宣传公务员岗位的稳定性，放大了考不上的焦虑

同龄人很多考上公务员，对比产生压力

就业环境不好，考公务员是为数不多的选择，只能成功不能失败

Q14:个人发展层面带来的压力程度是

完全没有压力

轻微压力

中等压力

较大压力

极大压力

Q15:个人层面的压力来源包含哪些

备考后多次没上岸，自我怀疑

年龄接近岗位限制，担心没有机会

辞掉工作全职备考，担心失败后无路可退

对自己要求高，必须考上特定地区/层级的岗位

不清楚自己是否适合公务员，纠结中内耗

Q16:您认为哪些信息不对称会带来压力

往年进面分数线不公开，无法判断自己水平

岗位实际工作内容不公开，担心考上后不适应

招聘评分标准不透明，担心不公平

体检政审的具体要求不清晰，提前焦虑

Q17:经济成本带来的压力程度是

完全没有压力

轻微压力

中等压力

较大压力

极大压力

Q18:考公过程中的经济压力来自哪里

报考培训班费用高

备考资料、网课需要持续花钱

全职备考没有收入，依靠家人支持

异地考试需要支付交通住宿费用

Q19:您认为公务员招聘公告清晰度对压力的影响程度是（1分完全没影响，5分影响非常大）

分数

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Q20:您是否因为公务员招聘的压力出现过负面情绪

从来没有

偶尔出现

经常出现

长期处于负面情绪中

Q21:您认为目前公务员招聘过程中还有哪些环节会带来额外压力，请补充说明

填空1

公务员招聘压力来源调研问卷

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