外卖骑手就业推荐意愿需求调研问卷

您好！我们正在开展外卖骑手就业推荐意愿相关调研，希望了解您的真实想法与需求。本问卷为匿名调研，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前是否正在从事外卖骑手工作

是，目前正在从事

曾经从事过，现已离职

从未从事过

Q2:您从事外卖骑手工作的时长是（从未从事可跳过此题，选未从事即可）

从未从事

不足半年

半年-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您目前的从业类型是

专送骑手

众包骑手

乐跑/畅跑骑手

其他

Q4:您的年龄范围是

18-24岁

25-30岁

31-40岁

41-50岁

50岁以上

Q5:您的学历是

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q6:您当前的月收入范围大概是

3000元以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-10000元

10001-15000元

15000元以上

Q7:您选择成为外卖骑手最主要的原因是

入行门槛低，入职简单

收入相对可观，多劳多得

时间灵活自由

暂时找不到其他合适工作，先过渡

喜欢户外工作，不想坐班

身边朋友推荐进入

其他

Q8:您向身边有就业需求的人推荐从事外卖骑手工作的意愿有多大？（0分代表完全不愿意推荐，10分代表非常愿意推荐）

选项1

Q9:如果推荐他人，您更倾向于推荐哪种从业类型

专送骑手

众包骑手

乐跑/畅跑骑手

视对方情况而定，没有偏好

Q10:您认为从事外卖骑手工作的优势有哪些（可多选）

入职门槛低，不需要特殊技能

时间自由度高，可自主安排工作时间

收入上不封顶，多劳能多得

结算周期短，能快速拿到收入

不需要人际关系和职场内耗

能获得不错的社保等福利保障

其他

Q11:您认为目前外卖骑手工作存在哪些问题（可多选）

收入不稳定，受天气、订单量影响大

工作强度大，长时间骑车劳动强度高

没有稳定的社保福利保障

交通安全风险高

差评、投诉机制不合理，容易被罚款

配送站点管理不人性化

职业发展空间有限，没有上升通道

派单规则不合理，经常派远距离/低价格订单

其他

Q12:您对当前外卖骑手的收入水平满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您对当前的工作强度接受程度如何？（1分完全不能接受，5分非常能接受）

分数

标签

Q14:您对当前平台/站点的管理规则满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您认为外卖骑手这份工作的稳定性如何？（1分非常不稳定，5分非常稳定）

分数

标签

Q16:您认为推荐年轻人入行做外卖骑手是否合适

非常合适，是很不错的就业选择

可以作为短期过渡，不适合长期做

不太合适，年轻人应该找更有发展的工作

说不清楚，看个人选择

Q17:如果您不推荐他人做外卖骑手，主要原因是什么（可多选，推荐的可不选）

工作辛苦，劳动强度太大

没有职业发展前景，浪费时间

收入没有保障，不稳定

存在较高的交通安全风险

社保等福利保障缺失

对身体伤害大，容易留下职业病

平台规则不友好，权益得不到保障

其他

Q18:如果您愿意推荐他人做外卖骑手，主要原因是什么（可多选，不愿意推荐的可不选）

能获得不错的收入，比很多打工工作赚得多

时间自由，适合需要灵活安排时间的人

入职简单，找不到工作的时候可以先做这个过渡

不需要特殊技能和学历，普通人都能做

收入结算快，能及时拿到钱

其他

Q19:您是否会把外卖骑手作为自己长期从事的职业

会，计划长期做下去

暂时做，找到更好的工作就转行

不会，做一段时间就会离开

还不确定，走一步看一步

Q20:如果要提高大家推荐他人入行的意愿，您认为最需要改善哪些方面（可多选）

提高单均配送价格，增加骑手收入

完善社保等基础福利保障

优化派单、罚款规则，减少不合理扣费

降低工作强度，设置更合理的配送时限

提升交通安全保障，完善相关保险

增加职业发展通道，提供上升空间

优化站点管理，提升管理人性化程度

其他

Q21:如果有完善的福利保障和合理的收入，您是否更愿意推荐他人入行

会，愿意推荐

还是不会，不推荐长期做

不确定，看具体情况

Q22:您对想要入行做外卖骑手的新人有什么建议吗

填空1

外卖骑手就业推荐意愿需求调研问卷

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