外卖骑手招聘信任度调研问卷

您好，本次调研旨在了解社会公众对外卖骑手行业的信任认知，优化外卖平台骑手招聘的信任构建，问卷仅用于研究分析，所有信息严格保密，感谢您抽出时间参与填写！

Q1:您的性别是

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄阶段是

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的职业是

在校学生

企业/单位职工

个体经营者

自由职业者

退休人员

其他

Q4:您平均每月点外卖的频率是

几乎不点

1-4次

5-10次

11-20次

20次以上

Q5:您是否有过成为外卖骑手的想法

有，并且已经应聘过

有，但还没有行动

从来没有过

不确定

Q6:您身边有没有亲戚或朋友目前正在从事外卖骑手工作

有很多

有几个

只有1个

没有

Q7:整体来看，您对当前外卖骑手招聘市场的信任度打几分（0分完全不信任，10分完全信任）？

选项1

Q8:您主要通过哪些渠道了解外卖骑手的招聘信息

短视频平台招聘广告

社交平台/本地生活群推送

线下骑手站点海报

熟人介绍

正规招聘网站

其他

Q9:您认为外卖骑手招聘中最容易出现的不诚信问题是哪些

虚报月收入，实际收入远低于宣传

不签订正式劳动合同

不按承诺缴纳社保

克扣押金/工资不发放

虚增招聘岗位数量，实际是变相诱导分期购买电动车

临时改变用工待遇

没有不诚信问题，我都很信任

Q10:您对以下招聘信息的信任程度如何？招聘信息标注‘月薪8000-12000元’

分数

标签

Q11:您对以下招聘信息的信任程度如何？招聘信息标注‘包吃住+缴纳五险一金’

分数

标签

Q12:您对以下招聘信息的信任程度如何？招聘信息标注‘无需任何押金与费用’

分数

标签

Q13:您对以下招聘主体发布的招聘信息的信任程度如何？外卖平台官方发布的招聘

分数

标签

Q14:您对以下招聘主体发布的招聘信息的信任程度如何？第三方劳务公司发布的招聘

分数

标签

Q15:您对以下招聘主体发布的招聘信息的信任程度如何？个人中介发布的招聘

分数

标签

Q16:您对以下招聘主体发布的招聘信息的信任程度如何？熟人推荐的骑手招聘

分数

标签

Q17:如果您想要应聘外卖骑手，您更愿意选择哪种招聘渠道

外卖平台官方直招

第三方正规劳务公司

本地骑手站点直招

熟人介绍

线上中介招聘

其他

Q18:您认为一份可信的外卖骑手招聘信息需要包含哪些内容

明确的薪酬范围与计算方式

明确的合同签订主体

清晰的社保福利说明

详细的工作内容与工作要求

平台或企业的官方资质证明

明确的费用说明（是否收押金、介绍费等）

Q19:您是否听说过外卖骑手招聘中的诈骗、欺诈事件

经常听说

偶尔看到相关新闻

从没听说过

Q20:如果遇到虚假外卖骑手招聘，您认为主要责任在哪方

发布信息的平台审核不严

招聘中介违规操作

骑手自身防范意识不足

外卖平台监管不到位

说不清

Q21:您认为可以通过哪些方式提升外卖骑手招聘的信任度

平台官方统一发布所有招聘信息，关闭非官方渠道发布入口

要求所有招聘信息公示企业资质

明确标注薪酬计算方式，不夸大收入

明确要求公开劳动合同类型与社保待遇

建立虚假招聘举报与处罚机制

对中介招聘进行资质备案

Q22:如果外卖骑手招聘要求强制分期购买指定电动车，您认为这种行为是否可信

完全不可信，大概率是骗局

不确定，要看具体情况

部分可信，只要后续没有额外费用可以接受

完全可信，这是行业正常要求

Q23:您认为外卖骑手招聘需要先交押金，是否合理

完全不合理，是不诚信行为

要看押金金额，小额押金可以接受

合理，行业惯例如此

无所谓

Q24:您对提升外卖骑手招聘信任度还有其他建议吗

填空1

外卖骑手招聘信任度调研问卷

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