外卖骑手职业性价比评价可行性调研问卷

您好！我们正在开展关于外卖骑手职业性价比评价的可行性调研，希望了解您的相关看法与体验。本次调研所有数据仅用于研究分析，会严格保护您的隐私，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

在职外卖骑手

离职外卖骑手

外卖平台工作人员

普通社会公众

其他

Q2:您是否有过点外卖的经历

几乎不点

每月1-5次

每月6-15次

每月16次以上

Q3:如果您是外卖骑手，您从事该职业的时长是

不适用（我不是骑手）

6个月以内

6个月-1年

1-3年

3年以上

Q4:您认为当前外卖骑手的整体收入水平和劳动付出是否匹配

完全不匹配，付出远高于收入

不太匹配

一般，基本匹配

比较匹配

非常匹配

Q5:您认为评价外卖骑手职业性价比需要考虑哪些核心维度（可多选）

月/日收入水平

日均工作时长

劳动强度

社保及各类福利保障

职业发展空间

工作自由度

社会认可度

工作风险（交通安全、意外等）

平台规则公平性

其他

Q6:您是否认为有必要建立一套公开的外卖骑手职业性价比评价体系

非常有必要，能让大家更清楚这个职业的真实情况

有一定必要

无所谓

不太有必要

完全没必要

Q7:如果公开外卖骑手职业性价比评价结果，您认为对有意从事该职业的人是否有参考价值

非常有参考价值

有一定参考价值

参考价值不大

几乎没有参考价值

Q8:您认为普通公众能不能准确判断外卖骑手的职业性价比

完全可以准确判断

大致可以判断

只能了解一点表面情况

完全无法准确判断

Q9:您是否愿意公开分享自己作为外卖骑手的收入与劳动情况，用于性价比评价研究

不适用（我不是骑手）

非常愿意

愿意匿名分享

不愿意分享

无所谓

Q10:您认为开展外卖骑手职业性价比调研的可行性打多少分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q11:您认为开展外卖骑手职业性价比评价最大的障碍是什么

骑手收入不固定，很难统计真实收入

骑手不愿意透露真实收入和工作情况

不同城市、不同区域差异太大，很难统一标准

评价维度太多，很难量化

没有足够的调研渠道获取真实数据

其他

Q12:您认为外卖骑手职业性价比评价结果应该对谁公开

只对研究机构公开

对全社会公开

只对行业从业者公开

只对有意入行的人公开

不需要公开

Q13:您认为当前外卖骑手的福利保障水平对职业性价比的影响大吗

影响非常大，是核心因素

有较大影响

影响一般

影响很小

几乎没有影响

Q14:您认为哪些因素会拉高外卖骑手的职业性价比（可多选）

收入水平比同类型体力劳动高

工作自由度高，时间可以自己安排

入行门槛低，容易就业

多劳多得，收入上限高

能提供完善的社保福利

工作内容简单易上手

其他

Q15:您认为哪些因素会拉低外卖骑手的职业性价比（可多选）

工作时间长，劳动强度大

没有完善的社保福利保障

交通安全风险高

平台抽成高，规则不公平

收入不稳定，受天气、淡旺季影响大

没有职业发展空间

社会认可度低

其他

Q16:不同城市的外卖骑手收入和生活成本差异很大，您认为分开评价不同城市的职业性价比是否可行

非常可行，这样结果才准确

可行，但调研成本会升高

不太可行，差异太多很难全部覆盖

完全没必要，整体评价就可以

Q17:如果发布外卖骑手职业性价比排名，您认为会不会对行业产生正面影响

会有很大正面影响，推动行业改善

会有一定正面影响

影响不大

反而会有负面影响

不确定

Q18:您会信任由第三方机构发布的外卖骑手职业性价比评价结果吗

非常信任

比较信任

半信半疑

不太信任

完全不信任

Q19:您认为外卖骑手职业性价比评价应该以哪个群体的反馈为主

在职骑手

离职骑手

平台方

消费者

第三方研究机构

都要参考

Q20:您认为开展外卖骑手职业性价比评价，还需要注意哪些问题？

填空1

外卖骑手职业性价比评价可行性调研问卷

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