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外卖骑手求职偏好与招聘广告效果调查问卷

您好！我们正在开展关于外卖骑手求职偏好与招聘广告效果的调研，想邀请您分享相关看法。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，大约占用您5分钟时间，感谢您的支持与配合！

Q1:您当前是否从事外卖骑手工作

是，目前正在从事
曾经从事过，现在已经离职
从未从事过外卖骑手工作

Q2:您的年龄

18-24岁
25-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上

Q3:您的学历

初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上

Q4:您做外卖骑手的工作时长是多久

不足半年
半年-1年
1年-3年
3年-5年
5年以上
从未从事过

Q5:您目前服务的外卖平台是

美团外卖
饿了么
京东到家
顺丰同城
其他第三方平台
同时服务多个平台
从未从事过

Q6:找外卖骑手工作时，您主要通过哪些渠道了解招聘信息

短视频平台广告
社交平台（微信/QQ/小红书等）
线下门店/站点海报
工友/朋友介绍
招聘网站/APP
骑手招聘官方小程序
其他

Q7:您对当前接触到的外卖骑手招聘广告的整体满意程度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q8:哪些类型的招聘广告更容易吸引您的关注

标注高薪日结的广告
明确写明福利保障的广告
展示真实站点工作日常的广告
有骑手现身说法的广告
介绍明确晋升路径的广告
标注灵活排班的广告
其他

Q9:您是否因为看到某条招聘广告而投递了外卖骑手岗位

多次投递
有过1-2次投递
看到广告但没有投递过
从未看到过外卖骑手的招聘广告

Q10:您向其他求职者推荐看到过的优质外卖骑手招聘广告的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q11:您认为外卖骑手招聘广告内容的真实度如何

大部分都很真实，和实际情况一致
部分真实，有少量夸大
大部分都有夸大，和实际工作情况差距大
不太清楚，没深入了解

Q12:招聘广告中哪些信息是您求职时最关注的内容

月收入范围
工资发放时间与方式
社保/意外险等福利保障
派单规则与抽成比例
工作区域位置
排班是否灵活
站点食宿条件
有没有新人补贴
晋升发展空间
其他

Q13:您是否遇到过招聘广告和实际工作内容不符的情况

经常遇到
偶尔遇到
从来没有遇到过
没投递过所以不清楚

Q14:如果招聘广告标注「月入过万」，您会更容易选择投递这个岗位吗

会，这是很吸引我的条件
不会，我会先了解实际情况再决定
没影响，我更关注其他条件

Q15:您觉得当前外卖骑手招聘广告，最常夸大宣传的内容是什么

收入水平
福利保障
工作强度
工作时间灵活性
晋升机会
补贴政策
不存在夸大宣传
不清楚

Q16:您更偏好什么形式的外卖骑手招聘广告

短视频（带实景拍摄）
图文海报
文字招聘文案
直播带岗
线下宣讲

Q17:带有已入职骑手真实评价的招聘广告，会不会增加您求职的意愿

会很大程度增加
会稍微增加一点
没有影响
会降低求职意愿

Q18:您在选择外卖骑手工作时，最优先考虑的因素是

收入高低
工作时间是否灵活
距离居住地远近
福利保障是否齐全
平台口碑好坏
站点管理是否人性化
其他

Q19:您会优先拒绝哪些招聘信息对应的岗位

不写清楚具体收入的
不说明福利保障的
要求垫付费用的
工作地点模糊不清的
明显夸大收入的
要求强制性超长工作时间的
其他

Q20:您能接受外卖骑手招聘广告中收入信息的最大误差范围是

10%以内
10%-20%
20%-30%
30%以上
不能接受任何误差

Q21:您是否会选择通过第三方中介的招聘广告应聘外卖骑手岗位

会优先选择
可以考虑，如果没有其他渠道
绝对不会选择，担心被骗
无所谓

Q22:您认为当前外卖骑手招聘广告对您找工作的帮助程度是（1分完全没有帮助，5分帮助非常大）

分数
标签

Q23:您对当前外卖骑手招聘广告有哪些改进建议？

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外卖骑手求职偏好与招聘广告效果调查问卷
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