快递员招聘需求调研问卷

您好！本次调研旨在了解企业对快递员岗位的招聘需求与相关情况，感谢您抽出宝贵时间参与填写，所有数据仅用于调研分析，请放心作答。

Q1:您所在的企业类型是

品牌直营快递企业

第三方加盟快递网点

同城配送企业

电商自营配送团队

其他物流企业

Q2:您企业所在的城市是

一线城市

新一线城市

二线城市

三线城市

四线及以下城市

Q3:您企业当前快递员岗位的缺口规模是

5人以内

6-15人

16-30人

31-50人

50人以上

Q4:近一年您企业平均多久需要开展一次快递员招聘

每月都有招聘需求

每季度一次

每半年一次

每年一次

仅在业务旺季临时招聘

Q5:您企业最近半年快递员岗位的招聘频率是

1次及以下

2-3次

4-6次

7-10次

10次以上

Q6:您企业频繁招聘快递员的主要原因是（可多选）

人员流动率高，原有员工离职

业务扩张，需要新增人手

旺季业务量暴涨，临时补充

项目性配送需求，阶段性用人

其他

Q7:您企业每次招聘快递员的平均到岗人数是

2人及以下

3-5人

6-10人

11-20人

20人以上

Q8:您企业招聘快递员时，对年龄的要求范围是

18-25岁

18-35岁

18-45岁

20-50岁

无严格年龄限制

Q9:您企业招聘快递员时，对学历的最低要求是

小学及以上

初中及以上

高中/中专及以上

大专及以上

无学历要求

Q10:您企业是否要求快递应聘者拥有相关工作经验

必须有1年以上快递从业经验

优先考虑有经验者，无经验也可

不要求经验，愿意培训新人

无所谓经验，能尽快到岗即可

Q11:您企业常用的招聘渠道是（可多选）

线下门店张贴招聘广告

本地招聘网站/平台

社交平台（微信/抖音/快手）招聘

内部员工推荐

劳务中介机构

线下招聘会

招聘APP（BOSS直聘/猎聘等）

其他渠道

Q12:哪个招聘渠道给您企业输送的快递员候选人数量最多

线下门店广告

本地招聘平台

社交平台招聘

内部员工推荐

劳务中介

线上招聘APP

其他

Q13:近半年您企业从单个招聘渠道平均能收到多少份简历

5份以内

6-15份

16-30份

31-50份

50份以上

Q14:您企业招聘快递员时，简历筛选到面试的通过率大概是

20%以内

21%-40%

41%-60%

61%-80%

80%以上

Q15:面试后到最终入职的转化率大概是

20%以内

21%-40%

41%-60%

61%-80%

80%以上

Q16:您企业快递员招聘完成平均需要多长时间

3天以内

4-7天

8-15天

16-30天

1个月以上

Q17:您对当前招聘渠道输送候选人的质量满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:您企业招聘快递员时，遇到的主要困难是（可多选）

收到的有效简历数量太少

候选人不符合岗位要求

候选人对薪资待遇不满意

年轻求职者不愿意从事快递行业

招聘成本太高

区域内求职者数量不足

其他

Q19:您企业能提供给快递员的月综合薪资范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q20:您企业快递员的薪资计算方式是

固定底薪+派件提成

无底薪，纯按件计费

固定月薪

底薪+收件+派件双重提成

其他模式

Q21:您企业提供给快递员的福利包含哪些（可多选）

缴纳社保

意外险

话费补贴

电动车补贴/充电补贴

节日福利

年终奖

高温补贴

包住/住房补贴

没有额外福利

其他

Q22:未来一年您企业的快递员招聘需求会如何变化

会大幅增加

会小幅增加

基本保持不变

会小幅减少

会大幅减少

Q23:您对优化快递员招聘效率有哪些建议或需求

填空1

快递员招聘需求调研问卷

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