快递员社交分享行为与员工满意度调查问卷

您好，本次调研旨在了解快递员日常社交分享行为以及工作满意度情况，调研结果仅用于行业研究分析，会严格保护您的个人信息，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的入职时长

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您的用工类型

自营快递正式员工

加盟网点合同制员工

第三方劳务派遣

众包兼职

Q3:您所在的快递网点规模

10人及以下

11-30人

31-50人

50人以上

Q4:您平均每天的派件量大概是

50件及以下

51-100件

101-150件

151-200件

200件以上

Q5:您是否会在社交平台分享和快递工作相关的内容

经常分享

偶尔分享

几乎不分享

从不分享

Q6:您通常会在哪些社交平台分享工作相关内容

微信朋友圈

抖音/快手等短视频平台

微博

小红书

快递员内部交流社群

其他

Q7:您分享过的工作相关内容包括哪些类型

日常派件收工日常

遇到的有趣客户/事件

工作收获/感悟

薪资收入情况

网点福利活动

对工作的吐槽/不满

快递公司品牌宣传内容

其他

Q8:您分享工作内容的主要动因是什么

只是记录个人生活

和同行交流工作经验

获得朋友关注和互动

公司要求/网点号召分享

可以获得公司/网点的福利奖励

其他

Q9:您分享工作内容后，是否会在意他人的评论和反馈

非常在意，会逐条回复

比较在意，会选择性回复

不太在意，随便看看

完全不在意，发完就不会再关注

Q10:您是否因为分享快递工作内容获得过正面反馈

经常获得

偶尔获得

从来没有获得过

Q11:您是否因为分享工作相关内容，遭遇过负面评价或困扰

经常遇到

偶尔遇到

从来没有遇到过

Q12:您所在的公司/网点是否鼓励员工在社交平台分享工作内容

非常鼓励，有明确的奖励机制

一般鼓励，偶尔会发起相关活动

不鼓励也不反对

明确不允许分享工作相关内容

Q13:如果分享工作内容可以获得额外奖励，您是否更愿意分享

非常愿意，会主动分享

会愿意，但只有奖励达标才分享

无所谓，有没有奖励都差不多

不愿意，就算有奖励也不想分享

Q14:您对目前这份快递员工作的整体满意度打多少分？（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q15:请您对当前工作的薪资收入满意度打分

分数

标签

Q16:请您对当前工作的社保福利保障满意度打分

分数

标签

Q17:请您对所在网点的工作氛围满意度打分

分数

标签

Q18:请您对公司/网点提供的培训支持满意度打分

分数

标签

Q19:请您对当前工作的派件收件任务量安排满意度打分

分数

标签

Q20:请您对公司的快递驿站/网点配套设施满意度打分

分数

标签

Q21:您是否认同在社交平台分享工作内容能提升您对这份工作的认同感

非常认同

比较认同

不太认同

完全不认同

Q22:您是否愿意通过社交分享认识更多同行，交流工作经验

非常愿意

比较愿意

不太愿意

完全不愿意

Q23:如果公司开设官方的员工分享社区，您是否会参与分享互动

一定会参与

大概率会参与

不一定会参与

一定不会参与

Q24:您认为哪些因素会影响你在社交平台分享工作内容的意愿

个人性格喜好

分享内容会不会泄露隐私

会不会被客户或熟人看到

公司有没有相关要求

有没有对应的奖励

会不会影响工作

其他

Q25:您对公司鼓励员工社交分享，还有哪些建议或想法？

填空1

快递员社交分享行为与员工满意度调查问卷

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