快递员社交分享行为招聘调研问卷

您好！本次调研旨在了解快递从业者的社交分享行为特征，为招聘和用工管理优化提供参考，问卷采用匿名形式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

18-24岁

25-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q3:您从事快递行业的时长

不足1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您目前任职的快递企业类型

直营品牌快递企业

加盟制快递企业

区域落地配企业

其他

Q5:您日均派件量大约为

不足100件

100-200件

201-300件

300件以上

Q6:您是否会在日常工作中通过社交平台分享快递相关内容

几乎从不分享

偶尔分享（每月1-3次）

经常分享（每周1-3次）

每天都会分享

Q7:您常用的社交分享平台（可多选）

微信（朋友圈/视频号）

抖音

快手

小红书

微博

QQ空间

其他

Q8:您通常会分享哪些类型的内容（可多选）

日常派件/收件工作日常

快递企业的福利活动

优惠寄件推广活动

行业相关见闻感悟

个人生活日常

站点/企业招聘信息

其他

Q9:您分享快递相关内容的主要动因是

公司有任务要求，必须完成

可以获得平台流量收益

可以获得企业的现金/福利奖励

个人兴趣，记录工作生活

帮助朋友推广寄件优惠

其他

Q10:您是否通过社交分享成功吸引过他人应聘快递岗位

从未尝试过

尝试过但没有成功

成功吸引过1-2人

成功吸引过3人及以上

Q11:如果通过您的分享成功推荐他人入职，您是否愿意接受推荐奖励

非常不愿意

不太愿意

无所谓

比较愿意

非常愿意

Q12:您认为多少金额的推荐奖励能够调动您分享招聘信息的积极性

100元以内

101-300元

301-500元

501-1000元

1000元以上

Q13:您是否会在分享内容中展示自己的快递员身份

从不展示，刻意隐藏

偶尔提及

会明确标注身份

主动介绍自己的工作

Q14:您在社交平台分享后，是否会收到网友关于快递工作的咨询

从未收到

偶尔收到（每月1次以内）

经常收到（每月2-5次）

频繁收到（每月5次以上）

Q15:咨询者最常问您哪些问题（可多选）

快递员的收入水平

工作强度和工作时间

入职要求和条件

企业福利保障

工作前景发展

应聘渠道

其他

Q16:您在给咨询者介绍快递工作时，会如何描述工作情况

只说好的方面，吸引对方入职

如实说优势也说不足

只说不好的方面，劝退对方

看心情随意描述

Q17:您认为社交分享对快递行业招聘的帮助大吗

完全没帮助

帮助很小

有一定帮助

帮助很大

Q18:如果企业统一制作好招聘宣传内容，您是否愿意转发分享

非常不愿意

不太愿意

无所谓

比较愿意

非常愿意

Q19:您认为哪些激励方式会让您更愿意分享招聘信息（可多选）

现金奖励

话费/购物卡补贴

派件量减免

额外假期

公开表彰

晋升加分

其他

Q20:您是否担心分享快递相关内容会影响您的社交形象

完全不担心

不太担心

有点担心

非常担心

Q21:您身边的同行朋友，经常在社交平台分享快递相关内容的人多吗

几乎没有

少数人会分享

大概一半人会分享

大多数人都会分享

Q22:您对通过快递员社交分享开展招聘工作有什么其他建议

填空1

快递员社交分享行为招聘调研问卷

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