快递员薪资期望与绩效满意度调查问卷

您好！为了解快递行业从业者的薪资期望与绩效满意度情况，我们开展本次调查。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于行业研究，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

18-22岁

23-30岁

31-40岁

41-50岁

50岁以上

Q3:您从事快递行业的时长

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您当前任职的快递企业类型

直营型全国快递品牌

加盟型全国快递品牌

区域型本地快递企业

即时配送平台

其他

Q5:您当前的主要工作岗位

一线派件员

一线收件员

同时负责派件与收件

站点基层管理

其他

Q6:您当前月平均税前收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-10000元

10001-15000元

15000元以上

Q7:您认为一线城市快递员合理的月最低工资应该不低于

4000元

5000元

6000元

8000元

10000元

Q8:您认为二三线城市快递员合理的月最低工资应该不低于

3000元

4000元

5000元

6000元

8000元

Q9:您当前的薪资结构是以下哪种

固定底薪+派件/收件提成

无底薪，只有派件/收件提成

固定月薪，不按件计酬

保底薪资+提成，单量超出保底后额外计费

其他

Q10:您对当前的薪资结构是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:请您对当前薪资与劳动付出的匹配程度打分（1分极不匹配，5分完全匹配）

分数

标签

Q12:您更偏好以下哪种薪资结算方式

日结

周结

半月结

月结

不固定周期，随用随提

Q13:您当前的薪资是否能按时发放

每个月都能按时发放

大部分时候能按时，偶尔延迟

经常延迟发放

一直不能按时发放

Q14:您期望薪资构成包含以下哪些部分

无责任底薪

计件提成（派件）

计件提成（收件）

全勤奖励

绩效奖金

高温/严寒补贴

交通补贴

社保公积金

年终奖金

节日福利

Q15:您对当前企业设定的派件提成标准是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您对当前企业设定的收件提成标准是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:您当前绩效评估的主要依据是

派件数量

收件数量

投诉率

客户好评率

快件延误率

以上多项综合

Q18:您认为当前的绩效评估指标是否合理

非常不合理

不合理

一般

合理

非常合理

Q19:绩效结果对您的薪资收入影响大吗

完全没有影响

影响很小

有一定影响

影响很大

薪资完全和绩效挂钩

Q20:您对当前绩效结果与薪资挂钩的机制是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q21:您是否清楚当前企业的薪资核算规则

完全清楚，每一笔收入都能自己核算

大概清楚，大致能算出收入

不太清楚，只知道大概范围

完全不清楚，发多少拿多少

Q22:您对当前企业的薪资核算透明度是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q23:您向他人推荐当前任职快递企业薪资福利的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q24:您对当前薪资和绩效体系有什么改进建议？

填空1

快递员薪资期望与绩效满意度调查问卷

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