快递员薪资期望与行业口碑调研问卷

您好，我们正在开展关于快递员群体薪资期望与行业口碑的调研，本次问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前的职业身份是

在职快递员

离职快递员

快递行业管理人员

普通消费者

其他职业

Q2:您从事快递行业的时长是（非快递行业可不填）

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前任职的快递企业类型是（非快递行业可不填）

直营型快递企业（如顺丰、京东物流等）

加盟型快递企业（如中通、圆通、申通等）

同城即时配送平台（如美团跑腿、饿了么蜂鸟即配等）

其他类型

Q4:您目前的薪资发放模式是（非快递行业可不填）

固定底薪+派件提成

无底薪，仅靠派件/收件提成

固定月薪

其他模式

Q5:您目前每月实际到手的平均收入是

3000元及以下

3001-5000元

5001-7000元

7001-10000元

10000元以上

Q6:您认为当前一线城市快递员合理的月薪资范围应该是

5000元及以下

5001-8000元

8001-10000元

10001-15000元

15000元以上

Q7:您认为当前二线城市快递员合理的月薪资范围应该是

4000元及以下

4001-6000元

6001-8000元

8001-10000元

10000元以上

Q8:您认为当前三四线城市快递员合理的月薪资范围应该是

3000元及以下

3001-5000元

5001-7000元

7001-9000元

9000元以上

Q9:对比您当前的收入和付出，您对自己目前薪资水平的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您认为快递员薪资构成中，最重要的部分是（选最多3项）

无责底薪

派件提成

收件提成

全勤奖励

高温/严寒补贴

节假日补贴

燃油/电车补贴

社保公积金

Q11:您是否可以按时足额拿到约定的薪资

每次都可以

大多数时候可以

偶尔可以

经常无法按时足额拿到

Q12:您认为薪资拖欠问题在快递行业普遍吗

非常普遍

比较普遍

不太普遍

几乎没有

Q13:您选择快递行业工作，最看重的薪资相关因素是（选最多3项）

薪资水平高

薪资发放稳定

提成比例高

上涨空间大

福利保障全

Q14:您对未来1-2年快递行业薪资水平的预期是

会明显上涨

会小幅上涨

基本保持不变

会小幅下降

会明显下降

Q15:在您看来，大众对快递员群体薪资水平的普遍认知是

严重高估，实际收入远低于大众认知

稍微高估，和实际收入有一定差距

基本符合实际收入情况

稍微低估，比实际收入低一些

严重低估，实际收入远高于大众认知

Q16:您认为当前快递行业的整体口碑怎么样

非常差

比较差

一般

比较好

非常好

Q17:您认为当前快递行业口碑不好的主要原因有哪些（选最多3项）

薪资待遇低

工作强度大

福利保障不完善

从业人员素质参差不齐

企业管理不规范

社会认可度低

Q18:您向其他人推荐从事快递员工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q19:您身边快递员离职转行的现象普遍吗

非常普遍

比较普遍

不太普遍

几乎没有

Q20:您认为导致快递员离职的最主要原因是

薪资待遇达不到期望

工作强度太大

没有完善的社保福利

职业发展空间小

社会认可度低

管理不人性化

Q21:您认为哪些措施可以改善快递行业的整体口碑（选最多3项）

提高快递员薪资水平

完善快递员社保等福利保障

降低快递员工作强度

规范快递企业管理，保障快递员权益

加强正面宣传，提升职业认同感

提高行业准入门槛，提升服务质量

Q22:您是否认为快递员工资应该随着物价和工作量上涨而调整

必须调整，要和物价涨幅匹配

应该适当调整

无所谓，看企业安排

不需要调整

Q23:对于快递员薪资体系优化，您还有其他哪些建议？

填空1

快递员薪资期望与行业口碑调研问卷

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