快递员薪资期望与福利满意度调查问卷

您好！本次问卷旨在了解快递员群体对薪资福利的需求与满意度情况，问卷采用匿名形式，数据仅用于行业调研分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄范围

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您从事快递行业的时长是

不满1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年及以上

Q4:您当前任职的快递企业类型是

直营型头部快递企业

加盟型快递企业

区域型本地快递企业

同城即时配送平台

其他

Q5:您目前的月均实际收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q6:您期望的月均收入范围是

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-15000元

15000元以上

Q7:您更偏好哪种薪资结算方式

固定底薪+送件提成

无底薪全提成

固定月薪，按要求完成派件任务

按派件+收件组合结算，多劳多得

其他

Q8:您对当前的薪资水平的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您对当前薪资结算的准时性的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您对当前薪资计算透明度的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您目前所在单位提供了以下哪些福利（可多选）

缴纳社会保险（五险）

缴纳住房公积金

高温补贴

冬季取暖补贴

节假日福利

定期体检

意外险

油费/电费补贴

驿站/网点住宿补贴

购车/购车贷款补贴

带薪年假

生日福利

没有任何上述福利

其他

Q12:您对当前享有的福利整体满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您认为对快递员来说，最有吸引力的福利是哪些（最多选3项）

足额缴纳社保五险

缴纳住房公积金

高温/寒冷天气补贴

意外伤害保险

免费定期体检

油电/车辆维护补贴

节日补贴/礼品

带薪年假

技能培训机会

子女教育相关福利

住宿补贴

其他

Q14:您是否遇到过薪资被克扣、拖欠的情况

经常遇到

偶尔遇到

几乎没遇到过

从未遇到

Q15:遇到薪资纠纷时，您是否能得到企业或平台的有效解决

完全无法解决

解决效果很差

一般，能部分解决

大部分情况能解决

总能得到妥善解决

Q16:您认为当前薪资水平和您的工作量是否匹配

完全不匹配，付出远高于收入

不太匹配，付出高于收入

一般，基本匹配

比较匹配，付出和收入相符

非常匹配，收入高于预期付出

Q17:您每个月的休息日数量大约是

无休息日，全月无休

1-4天

5-8天

9天及以上

Q18:您对当前的休息休假制度是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q19:您是否愿意通过增加派件量来获得更高的薪资收入

非常愿意，只要能涨薪愿意增加工作量

愿意，只要增加幅度合理就可以

无所谓

不愿意，不想增加额外工作量

非常不愿意，当前已经超负荷工作了

Q20:您向其他从业者推荐当前任职企业的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q21:您未来1年内是否有更换快递企业或离开快递行业的打算

肯定会离开快递行业

会更换快递企业，但不离开行业

还不确定

暂时不打算更换

肯定不更换，会继续在当前企业工作

Q22:您对快递行业薪资福利体系还有哪些其他的建议或想法

填空1

快递员薪资期望与福利满意度调查问卷

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