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快递员医疗资源可及性与绩效满意度调查问卷

您好，感谢您抽出时间参与本次调查。本次调查旨在了解快递员群体的医疗资源获取情况以及对相关保障的满意度，所有信息仅用于调研分析，会严格保护您的个人隐私，请您根据实际情况填写。

Q1:您的年龄范围是

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q2:您从事快递行业的年限是

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的用工形式是

直营公司正式员工
加盟网点合同制员工
外包用工
自营承包商
众包/兼职快递员

Q4:您是否参加了城镇职工基本医疗保险

是，已参保
否，未参保
不清楚参保状态

Q5:您目前参加了以下哪些其他医疗保障（可多选）

城乡居民基本医疗保险
商业医疗保险
公司额外购买的团体医疗险
没有参加任何其他医疗保障
其他

Q6:您日常工作所在的区域，距离最近的社区公立医院大概有多远

1公里以内
1-3公里
3-5公里
5公里以上

Q7:您日常有轻微身体不适时，是否能方便地找到医疗机构就诊

非常方便，随时可以去
比较方便，抽时间就能去
不太方便，距离或者时间不合适
非常不方便，很难抽出时间也找不到合适的医疗机构

Q8:您最近一年有就医需求时，是否能够及时挂号看诊

每次都能及时看上
大部分时候可以及时看上
偶尔能及时看上
经常无法及时挂号看诊

Q9:您工作日可以抽出时间去正规医疗机构就诊吗

完全可以，时间自主
基本可以，能调整派件时间
比较难，只能请假去，会扣绩效
完全不行，只能扛着或者下班去看私立诊所

Q10:请您对目前所在地的公立医疗资源可及性打分（1分非常差，5分非常好）

分数
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Q11:请您对当前参保医疗报销的便捷性打分（1分非常差，5分非常好）

分数
标签

Q12:您过去一年是否因为工作受伤/生病需要就医但最终没有去正规医院治疗

从来没有
发生过1次
发生过2-3次
发生过3次以上

Q13:您没有去正规医院就医的主要原因是（可多选）

看病费用太高，承担不起
请假会扣工资、影响绩效
要送件没时间去
医保报销不方便，嫌麻烦
病症不严重，自己买药就行
不知道去哪里看病合适
其他

Q14:您是否了解自己享有的医疗保障权益

非常了解
大概了解一些
只知道一点，不太清楚
完全不了解

Q15:您所在的公司/网点是否组织过免费的年度体检

每年都组织
不定期组织，不是每年都有
从来没有组织过
我不清楚这个福利

Q16:您对公司提供的体检相关福利是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意，没有这项福利

Q17:您是否知晓工伤医疗的报销流程

非常清楚流程
大概知道一点
完全不清楚，没人说过

Q18:您如果发生工伤，医疗费用报销是否顺畅

非常顺畅，很快就能报销到账
比较顺畅，需要走流程但能拿到
不太顺畅，流程复杂还容易卡壳
非常不顺畅，很难报销，我没成功过
没发生过工伤，不清楚

Q19:请您对当前自己能获取的医疗资源整体满意程度打分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数
标签

Q20:请您对当前公司提供的医疗相关福利保障满意度打分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数
标签

Q21:您每个月的收入大概是多少

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上

Q22:您每个月在医疗健康方面的支出大概占收入的比例是

5%以内
5%-10%
10%-20%
20%以上

Q23:当前的医疗成本对您来说负担如何

完全没有负担
有一点负担但可以承受
负担比较重
负担非常重，看不起病

Q24:您对当前派件绩效考核制度是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q25:您认为当前的绩效考核是否会影响您生病时就医的选择

完全不会，绩效和就医没关系
影响不大，可以调整时间
影响比较大，为了绩效会选择扛着不去
影响非常大，绝对会为了完成绩效不看病

Q26:您认为目前快递从业者获取医疗资源最需要改善的方面是哪些（可多选）

增加基层医疗点覆盖，方便就近看病
简化就医流程，适合灵活时间就诊
提升医保报销比例，降低负担
完善企业医疗福利，增加补充保险
落实带薪病假，不会扣绩效工资
定期组织职业病体检
普及医疗保障相关知识
其他

Q27:您对于改善快递从业者医疗资源可及性还有什么其他建议？

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