快递员教育资源公平性福利满意度调查

您好！本次问卷旨在调研快递从业人员对现有教育资源相关福利的感知与满意度，您的真实反馈将帮助我们完善相关福利政策，问卷为匿名形式，所有数据仅用于调研分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的年龄

18-22岁

23-30岁

31-40岁

41-50岁

50岁以上

Q2:您从事快递行业的时长

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前的学历水平

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q4:您所在的快递公司类型

直营型头部快递企业

加盟制快递企业

区域性中小快递企业

即时配送平台

Q5:您当前就职的快递公司是否提供教育相关福利

提供多种教育福利

仅提供少量基础教育福利

从未提供过任何教育相关福利

我不清楚有相关福利

Q6:您目前享受过公司提供的哪些教育相关福利

职业技能培训（快递分拣、配送技巧等）

学历提升补贴

交通安全法规培训

劳动权益保障培训

心理疏导培训

管理能力提升培训

其他技能培训（如新媒体、电商相关）

从未享受过任何教育福利

Q7:您认为当前公司提供的教育资源在不同岗位快递员之间的公平性如何

非常公平，所有岗位都能平等获取

比较公平，大部分人机会均等

一般，部分岗位享有更多资源

比较不公平，核心岗位才享有资源

非常不公平，只有管理层能获得资源

Q8:您认为当前公司提供的教育资源在不同工龄快递员之间的公平性如何

非常公平，所有工龄都能平等获取

比较公平，大部分人机会均等

一般，老员工享有更多资源

比较不公平，仅新员工能获得资源

非常不公平，只有老员工能获得资源

Q9:您认为当前教育福利申请流程的公平性如何

非常公平，申请条件透明清晰，人人可参与

比较公平，大部分情况能按规则申请

一般，存在暗箱操作的可能

比较不公平，内部推荐/关系户更容易获得

非常不公平，流程完全不透明

Q10:您对目前公司提供的免费教育资源的覆盖范围满意吗

非常满意

比较满意

一般

不满意

非常不满意

Q11:您对目前公司教育资源的可及性满意吗（即能否便捷获取到资源）

非常满意

比较满意

一般

不满意

非常不满意

Q12:您对目前公司提供的教育资源内容质量满意吗

非常满意

比较满意

一般

不满意

非常不满意

Q13:您对学历提升补贴类教育福利的金额设置满意吗

非常满意

比较满意

一般

不满意

非常不满意

公司未提供该福利

Q14:您对公司安排的教育培训时间安排满意吗

非常满意，不占用休息时间

比较满意，时间安排比较合理

一般，偶尔占用休息时间

不满意，经常占用休息时间

非常不满意，完全不考虑工作排班安排

Q15:您是否认为一线送货快递员获得的教育资源远少于行政/管理人员

完全同意，确实存在很大差距

比较同意，确实有明显差距

不一定，差距不明显

不太同意，差距很小

完全不同意，获得的资源一样多

Q16:您是否认为进城务工的快递员获得城市教育福利资源的机会远低于本地户籍快递员

完全同意，差距非常大

比较同意，有明显差距

不一定，差距不明显

不太同意，差距很小

完全不同意，机会均等

Q17:您自身对获得更多公平教育资源的需求程度如何

需求非常强烈，希望能获得更多提升机会

有一定需求，希望能获得符合我需求的教育资源

需求一般，有没有都可以

需求很低，目前资源足够

完全没有需求，不想参与任何教育相关培训福利

Q18:您认为当前教育资源福利不公平主要体现在哪些方面

资源分配向管理层倾斜

申请门槛设置不合理，普通快递员无法达标

提供的资源不匹配一线快递员的实际需求

教育福利信息不公开，很多人不知道有相关资源

补贴金额差异大，不同人获得的支持不一样

不存在不公平的情况

Q19:如果公司开放新的教育资源福利，您认为应该按照什么标准分配更公平

所有快递员随机分配名额

根据工作业绩分配名额

所有有需求的快递员都可以获得

根据入职年限分配名额

优先分配给一线基层快递员

Q20:您有多大可能性向其他同行推荐目前就职公司的教育资源福利？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q21:您目前最希望获得哪方面的教育资源，请简单描述

填空1

Q22:对于改善快递员教育资源公平性，您有哪些具体建议？

填空1

快递员教育资源公平性福利满意度调查

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