快递员公益参与意愿与绩效满意度调查问卷

您好！本次调查旨在了解快递员群体的公益参与意愿及工作绩效满意度情况，调查结果仅用于学术研究与公益政策优化，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄范围

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您从事快递行业的时长

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您所在的快递网点类型

直营网点

加盟网点

其他

Q5:您平均每月的收入范围

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-10000元

10000元以上

Q6:您之前是否参与过公益活动

从未参与过

偶尔参与过（1-3次）

经常参与（4次及以上）

Q7:您此前参与过哪些类型的公益活动

公益捐款

公益跑腿配送（给特殊人群送物资）

环保类公益（如快递包装回收）

敬老助老公益活动

救灾应急志愿服务

公益宣传推广

其他

Q8:您是否愿意未来参与公益活动

非常不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q9:如果参与公益活动，您更倾向于哪种类型

和快递工作相关的公益（如免费给孤寡老人送物资）

环保类公益（快递包装回收、绿色快递推广）

捐款捐物类公益

线下志愿服务类公益

线上公益宣传类

其他

Q10:您认为吸引您参与公益活动的因素有哪些

可以帮助到需要的人，获得成就感

活动时间灵活，不影响日常送件工作

参与公益有适当的补贴或物质奖励

公司组织，要求全员参与

可以获得公益证书，提升个人荣誉感

身边同事都参与，跟着参与

其他

Q11:影响您参与公益活动的主要障碍有哪些

日常派件工作太忙，没有时间参与

参与公益没有收入，会影响个人收益

对公益活动不信任，担心被骗

公益活动地点离工作区域太远，不方便

不了解公益活动的参与渠道

身体原因无法参与

其他

Q12:如果由您所在的快递公司统一组织公益活动，您的参与意愿如何

非常不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q13:如果参与公益活动可以抵扣派件任务量，您的参与意愿会提升吗

完全不会

提升幅度很小

会有一定提升

会大幅提升

不确定

Q14:您对目前自己的工作绩效整体满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:请您对当前的派件任务量合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q16:请您对当前的派件收入与绩效匹配度打分（1分完全不匹配，5分非常匹配）

分数

标签

Q17:您认为当前的绩效考核标准是否清晰明确

非常不清晰

不太清晰

一般

比较清晰

非常清晰

Q18:您觉得公司的绩效奖励发放是否及时公平

非常不公平不及时

不太公平及时

一般

比较公平及时

非常公平及时

Q19:您认为当前绩效考核体系存在哪些问题

任务指标设置过高，很难完成

考核标准不透明，存在随意扣分的情况

只考核业务量，不考虑实际工作难度

绩效奖励额度太低，没有激励作用

申诉渠道不畅通，问题得不到解决

没有明显问题

其他

Q20:您的绩效结果对您的收入影响大吗

完全没有影响

影响很小

影响一般

影响比较大

影响非常大

Q21:您认为合理的绩效考核对提升您的工作积极性是否有帮助

完全没有帮助

帮助很小

一般

帮助比较大

帮助非常大

Q22:您有多大可能会向其他同行推荐您目前所在的快递公司？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q23:您对优化公益参与活动组织有什么建议

填空1

Q24:您对公司绩效考核体系优化有什么意见或建议

填空1

快递员公益参与意愿与绩效满意度调查问卷

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