医护人员服务体验与招聘需求调研问卷

您好！本次调研旨在了解医护人员的职业服务体验与招聘相关需求，调研结果仅用于行业研究与优化招聘服务，所有信息严格保密，请您放心填写。

Q1:您目前的职业身份是

在职医护人员

离职医护人员

医护专业应届毕业生

准备转行进入医疗行业的求职者

Q2:您所在/意向的医护岗位类别是

临床医师

护理人员

医技人员（检验/影像/药剂等）

公共卫生岗位

行政后勤医护相关岗位

其他

Q3:您的工作年限（应届毕业生填求学年限）

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您所在/意向的医疗机构类型是

三级公立医院

二级公立医院

一级公立医院/社区卫生中心

民营专科医院

综合性民营医院

私立诊所

其他医疗机构

Q5:您对当前医护工作的整体满意度打分（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q6:您当初选择从事医护行业最主要的原因是

个人职业理想与兴趣

专业对口

工作稳定性强

薪资福利符合预期

家人建议

其他

Q7:在求职招聘过程中，您最关注医疗机构的哪些方面？（可多选）

薪资水平与福利待遇

晋升发展空间

工作强度与排班制度

医院规模与行业口碑

培训学习机会

编制/正式身份

工作环境与医患关系

地点交通便利性

Q8:您通过哪些渠道获取医护岗位招聘信息最多

医院官方招聘平台

医疗卫生人才招聘网站

学校校招/就业推荐

熟人内推

社交媒体招聘账号

人才市场招聘会

其他

Q9:您对当前招聘渠道获取信息的便捷度打分为（1分极不便捷，5分非常便捷）

分数

标签

Q10:您在求职过程中，遇到最多的问题是

岗位信息不透明，职责和薪资描述模糊

竞争过大，难以获得面试机会

招聘流程冗长，等待周期太长

学历/证书门槛要求过高，不符合要求

招聘信息不实，实际岗位与描述不符

其他

未遇到明显问题

Q11:您认为医疗机构招聘环节中，哪些部分最需要优化？（可多选）

信息公开透明度

招聘流程效率

考核评价方式

薪资沟通及时性

入职对接服务

其他

Q12:您愿意向其他求职者推荐您当前所在医疗机构工作的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q13:您当前的工作强度您是否可以接受

完全可以接受，工作非常轻松

基本可以接受，压力在合理范围

不太能接受，工作强度偏大

完全不能接受，长期超负荷工作

Q14:您目前的薪资收入与工作付出是否匹配

非常匹配

基本匹配

不太匹配

完全不匹配

Q15:当前工作中，您体验较好的方面有哪些？（可多选）

团队氛围融洽

医患关系和谐

薪资福利完善

排班制度合理

领导管理人性化

培训学习机会多

晋升通道清晰

Q16:当前工作中，让您感到压力较大的方面是？（可多选）

工作强度大、排班不合理

薪资待遇偏低

医患关系紧张

职业晋升空间小

职称晋升难度大

培训机会不足

管理机制不人性化

科研任务压力大

Q17:您是否有过更换工作/求职的想法

近半年内有明确计划，正在找工作

有想法，但暂时不行动

没有想法，打算长期在当前岗位发展

已经离职，正在求职

Q18:如果您选择更换工作，最主要的原因是

薪资待遇不满意

工作强度过大

晋升空间不足

工作环境/医患关系差

对当前管理方式不满意

个人家庭原因

寻求更好的发展平台

其他

Q19:您对医疗机构提供的新员工入职培训是否满意

非常满意，帮助很大

基本满意，有一定帮助

不太满意，内容实用性差

非常不满意，基本没有入职培训

暂无入职培训经历

Q20:您认为医护岗位招聘中，医疗机构最应该向求职者明确披露哪些信息？

填空1

Q21:对于优化医护人员招聘服务，您有什么具体的建议？

填空1

Q22:您认为当前医护人员的从业体验还有哪些方面需要改善？

填空1

医护人员服务体验与招聘需求调研问卷

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