医护人员内容偏好与招聘需求调研问卷

您好！本次调研旨在了解医护人员的内容偏好与求职招聘相关需求，为优化医疗行业招聘服务提供参考，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您目前的身份是

在职医护人员

待业求职医护人员

医护专业应届毕业生

其他

Q2:您所在的医护领域是

临床医师

护理人员

药学/检验/影像

公共卫生

行政后勤

科研教学

其他

Q3:您的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前所在的医疗机构类型是

三级公立医院

二级公立医院

一级公立医院/社区卫生中心

民营医院

专科诊所

医美机构

其他医疗相关机构

Q5:您最近一次找医疗相关工作是通过什么渠道

医院官方招聘渠道

综合招聘平台

医疗行业垂直招聘平台

学校校招/导师推荐

同行/朋友内推

社交媒体招聘信息

其他

Q6:您找工作时，会重点关注招聘信息里的哪些内容

薪资福利水平

职称晋升空间

岗位工作内容

科室发展情况

医院整体规模/口碑

工作排班制度

培训进修机会

住宿食宿福利

社保公积金缴纳

编制情况

Q7:您平时更偏向获取哪一类医疗相关内容

临床技术/学术进展类

政策法规/行业动态类

招聘求职/职业发展类

工作经验/职业技能类

心理健康/职业减压类

行业薪酬参考类

Q8:您通常通过哪些渠道获取医疗相关内容

学术期刊/专业网站

微信公众号等自媒体平台

短视频平台

行业学术会议/讲座

同行交流社群

医院内部培训

其他

Q9:您更偏好什么形式的医疗行业招聘内容

图文类招聘信息

短视频介绍类

直播带岗/岗位宣讲

线上VR医院参观

线下宣讲会

其他

Q10:您对当前医疗行业招聘信息的透明度满意吗（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您认为当前招聘信息中岗位职责和要求的清晰度打多少分（1分非常不清晰，5分非常清晰）

分数

标签

Q12:您在求职过程中，更希望获取哪个维度的额外内容参考

目标医院内部员工真实工作体验

岗位薪资构成的详细说明

科室团队人员结构介绍

医院工作环境实拍内容

招聘流程和进度的实时更新

其他

Q13:您在选择新工作时，不能接受哪些条件

频繁夜班/无规律排班

薪资远低于行业平均

无明确晋升路径

没有培训学习机会

不缴纳五险一金

工作量过大无休息

招聘信息与实际工作不符

其他

Q14:如果医疗机构发布员工日常vlog类内容，您是否会更关注该机构的招聘信息

一定会，会增加我对该机构的好感和兴趣

可能会，会比纯文字招聘信息更吸引我

不会，只关心薪资和岗位本身，不关注这类内容

无所谓，不影响我的判断

Q15:您是否愿意通过内容平台提前了解目标医疗机构的工作日常后再投递简历

非常愿意，能帮助我判断是否匹配

愿意，会比盲投更踏实

不愿意，觉得浪费时间，看招聘信息就够

无所谓，看情况而定

Q16:您认为招聘信息中最容易出现信息不对称的内容是哪些

实际薪资和招聘描述不符

实际工作强度和招聘描述不符

编制/落户等承诺无法兑现

晋升空间和培训机会不符合预期

福利待遇打折

其他

Q17:您能接受求职过程中，公开自己的工作/学习内容作为背景参考吗

完全可以，更方便匹配岗位

可以接受只公开部分不涉及隐私的内容

不太接受，担心隐私泄露

完全不能接受

Q18:您期望的内容更新频率是

每日更新

每周2-3次

每周1次

每月1-2次

无所谓，有需要时查看即可

Q19:您认为当前医疗行业招聘类内容最缺少什么

填空1

Q20:您对优化医护人员招聘内容有什么具体建议

填空1

医护人员内容偏好与招聘需求调研问卷

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