医护人员满意度评价与价格敏感度调查问卷

您好!本次调查旨在了解医护人员对现有服务相关的满意度及价格接受情况,所有数据仅用于调研分析,采取匿名形式,请您放心填写,感谢您的支持!

Q1:您的身份是

临床医生
护士
医技人员
行政后勤人员
其他医护岗位

Q2:您的工作年限

1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上

Q3:您所在的医院等级

三级甲等
三级乙等/丙等
二级甲等
二级乙等/丙等
一级及以下医院

Q4:您目前的月均收入(含奖金津贴)在哪个区间

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q5:您对目前自身薪资收入的满意度打分为(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q6:您对目前医院提供的社保福利保障的满意度打分为(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q7:您对目前工作环境与办公设备配备的满意度打分为(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q8:您对医院当前职业培训与发展机会的满意度打分为(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q9:您对当前医院排班与休息制度的满意度打分为(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q10:您对当前医患关系与工作压力缓解机制的满意度打分为(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q11:您是否关注公立医院医疗服务价格调整政策

非常关注
偶尔关注
很少关注
完全不关注

Q12:您认为当前门诊挂号诊疗费的定价水平如何

价格偏低
价格合理
价格略高
价格过高难以接受

Q13:您认为当前常用检查项目(血常规、胸片等常规项目)的定价水平如何

价格偏低
价格合理
价格略高
价格过高难以接受

Q14:您认为当前常用处方药的整体定价水平如何

价格偏低
价格合理
价格略高
价格过高难以接受

Q15:如果适度提升体现医护技术劳动价值的服务价格,您是否支持

非常支持,合理体现劳动价值
比较支持,只要调价幅度合理
无所谓,不影响我正常工作
不太支持,担心增加患者负担
完全不支持

Q16:您认为诊疗项目价格调整后,调价收益应主要流向哪里

直接提升一线医护人员薪酬
改善医院诊疗设备条件
投入医护培训与职业发展
补贴公共卫生服务项目

Q17:您个人可接受的常规门诊主治医师诊疗费最高调整幅度是多少

不涨价
涨价10%以内
涨价10%-30%
涨价30%-50%
涨价50%以上

Q18:您认为医院提供的高端自费体检项目的定价是否合理

定价偏低
定价基本合理
定价略高
定价严重偏高

Q19:您认为以下哪些医疗项目最需要调整价格来匹配医护劳动价值

手术项目
门诊诊疗服务
中医理疗服务
护理服务
急诊抢救服务
介入诊疗服务

Q20:如果提高医护服务价格能同时提升您的薪酬水平,您对合理调价的接受度会如何变化

接受度大幅提高
接受度小幅提高
不会有变化
接受度反而降低

Q21:您认为医疗服务价格调整对患者就医行为的影响程度是

完全没有影响
影响很小
有一定影响,但是患者可以接受
影响很大,会明显增加患者就医负担

Q22:您对目前医疗服务价格体系有什么调整建议

填空1
医护人员满意度评价与价格敏感度调查问卷
关于
1天内
更新
0
频次
22
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷