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医护人员工作改进建议需求调研问卷

您好！非常感谢您抽出宝贵时间参与本次调研。本次调研旨在了解医护人员工作中的实际需求，收集改进建议，以优化工作环境与支持体系。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于调研分析，请您放心填写。

Q1:您的性别

男
女
不愿透露

Q2:您的年龄范围

20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q3:您所在的医疗机构类型

三级公立医院
二级公立医院
一级公立医院/社区卫生服务中心
民营医院
私立诊所
其他医疗机构

Q4:您的岗位类型

医生
护士
医技人员（检验/影像/病理等）
行政后勤人员
医学生/规培医生
其他医护相关岗位

Q5:您从事医护工作的年限

1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
21年及以上

Q6:您目前的职称

无职称/规培
初级职称
中级职称
副高级职称
正高级职称

Q7:您对当前整体工作环境的满意度打分（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q8:您认为当前工作强度如何

完全可以接受，强度适中
基本可以接受，偶尔超负荷
大部分时间处于超负荷状态，难以承受
长期高强度工作，已经出现身心不适

Q9:您日常工作中，主要的压力来源有哪些（可多选）

工作量过大/加班过多
医患关系/医患沟通压力
职称晋升竞争压力
薪资待遇与付出不匹配
职业发展空间不足
科研/论文考核压力
排班不合理/夜班过多
医院管理流程繁琐
设备/物资不足影响工作
团队协作不顺畅
其他

Q10:您认为当前医院在排班制度上最需要改进的方面是（可多选）

减少连续夜班次数
增加轮休/调休频次
优化排班透明度
给予医护更多排班自主选择权
降低节假日值班频率
增加人手分担排班压力
其他

Q11:您目前的薪资待遇和工作付出是否匹配

完全不匹配，付出远高于回报
不太匹配，回报低于付出
基本匹配
比较匹配，回报符合预期
非常匹配，回报高于预期

Q12:您认为薪资福利方面最需要改进的是哪些内容（可多选）

提高基本工资水平
增加夜班/加班补贴
完善五险一金等保障
增加带薪年假天数
优化绩效奖金分配机制
增加员工体检/心理健康福利
提高科研/教学额外补贴
其他

Q13:您认为当前医院的医疗设备和物资供应能否满足日常工作需求

完全无法满足，经常影响工作开展
基本不能满足，偶尔需要自行协调
基本可以满足，仅偶尔出现短缺
完全可以满足，供应充足及时

Q14:您认为医院在硬件设备物资方面，最需要优化的是（可多选）

更新老旧诊疗设备
增加常用设备的配置数量
保障常用防护物资充足供应
优化设备维护检修流程，减少故障
改善诊室/病房工作环境设施
优化耗材申领流程，减少等待时间
其他

Q15:当前医院的行政流程是否会给您的临床工作增加额外负担

负担非常重，占用大量工作时间
有一定负担，需要花费不少时间处理
负担较轻，影响不大
完全没有额外负担

Q16:您认为哪些行政流程最需要简化优化（可多选）

病历书写/电子病历系统操作
各类检查审批流程
科研项目申报流程
职称申报评审流程
请假/调休审批流程
物资申领流程
会议/报表占用时间过多
其他

Q17:您是否获得了足够的职业培训和学习提升机会

完全没有，几乎没有学习机会
很少，培训机会远满足不了需求
一般，偶尔有符合需求的培训
比较充足，能够满足提升需求
非常充足，有丰富的学习资源

Q18:您希望医院增加哪些类型的培训学习机会（可多选）

最新临床技术操作培训
医患沟通技巧培训
科研能力培训
心理健康疏导培训
职业防护知识培训
职称晋升相关指导培训
管理能力培训
其他

Q19:您认为当前医患关系带给您的工作压力大吗

压力非常大，经常担心发生医疗纠纷
压力比较大，沟通成本很高
压力一般，大部分沟通比较顺畅
几乎没有压力，医患关系融洽

Q20:您认为在改善医患关系方面，医院最应该做的是（可多选）

完善医疗纠纷保护机制，保障医护权益
增加医患沟通专门岗位分担压力
加强对患者的就医科普宣传
增加安保力量，防止暴力伤医
优化就医流程减少患者等待时间，降低矛盾点
其他

Q21:您目前的身心健康状况如何

很好，没有明显的身心不适
一般，偶尔出现疲劳/焦虑
较差，经常出现失眠/焦虑/身体疼痛等问题
很差，已经确诊职业病或心理疾病

Q22:您希望医院提供哪些身心健康支持（可多选）

定期组织免费心理健康筛查
免费提供心理咨询疏导服务
组织工会休闲团建活动，放松身心
增加工间休息时间
定期组织免费全身体检，增加体检项目
开设医护人员优先门诊方便就医
其他

Q23:您对当前医院的职称晋升机制是否满意

非常不满意，机制不合理不公平
不太满意，存在很多需要改进的地方
一般，基本可以接受
比较满意，机制公平合理
非常满意

Q24:您认为职称晋升机制最需要改进的是哪些方面（可多选）

降低论文/科研的硬性要求
增加临床工作量/临床能力的权重
简化职称申报评审流程
增加职称岗位数量
优化晋升评价标准，更加公平透明
其他

Q25:除了以上提到的内容，您在工作中还有哪些其他方面的困难或问题？

填空1

Q26:针对医护工作环境和支持体系的优化，您还有哪些具体的改进建议？

填空1
医护人员工作改进建议需求调研问卷
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