医护人员工作体验改进建议调查问卷

您好，为了更好地了解医护人员的工作现状，收集改善医护工作体验的有效建议，我们开展本次调研。本问卷为匿名调研，所有数据仅用于研究改进，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄阶段

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您的职称

初级职称

中级职称

高级职称

无职称

Q4:您所在的科室类型

内科

外科

妇产科

儿科

急诊科

ICU

医技科室

行政后勤科室

其他科室

Q5:您的工作岗位类型

医生

护士

医技人员

行政管理人员

后勤保障人员

其他岗位

Q6:您在当前医疗机构的工作年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

21年及以上

Q7:您所在医疗机构的等级

三级甲等

三级乙等

二级甲等

二级乙等

一级医院/社区卫生服务中心

其他

Q8:您向他人推荐当前医护工作岗位的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q9:请您对当前的薪资收入满意度进行评分

分数

标签

Q10:请您对当前的工作强度满意度进行评分

分数

标签

Q11:请您对当前的排班安排合理性满意度进行评分

分数

标签

Q12:请您对当前单位提供的职业培训质量满意度进行评分

分数

标签

Q13:请您对当前的职业发展上升空间满意度进行评分

分数

标签

Q14:请您对当前单位提供的防护物资保障满意度进行评分

分数

标签

Q15:请您对当前的医患关系环境满意度进行评分

分数

标签

Q16:请您对当前单位的团队协作氛围满意度进行评分

分数

标签

Q17:请您对当前单位提供的心理疏导支持满意度进行评分

分数

标签

Q18:请您对当前单位的食堂、住宿等后勤保障满意度进行评分

分数

标签

Q19:您认为当前工作中压力的主要来源有哪些（可多选）

工作强度过大

排班不合理，休息时间不足

薪资待遇与付出不匹配

医患矛盾风险高

职业晋升难度大

培训机会不足

安全防护不到位

人际关系问题

其他

Q20:您认为当前医护工作最需要优先改进的方面有哪些（可多选）

提高薪资待遇

降低工作强度

优化排班制度

增加休息休假时间

完善安全保障体系

增加职业培训机会

拓宽职业晋升通道

改善医患关系环境

增加心理支持服务

优化后勤保障条件

其他

Q21:您是否曾经因为工作压力过大产生过离职的想法

从来没有

偶尔有过

经常有

已经在计划离职

Q22:您认为当前的医患沟通培训是否能够满足实际工作需求

完全满足

基本满足

不太满足

完全不满足

Q23:您所在单位是否建立了完善的医护人员权益保障机制

非常完善

比较完善

不太完善

完全没有建立

Q24:您在日常工作中遇到的最突出的困难是什么？

填空1

Q25:对于改善医护人员工作体验，您还有哪些具体的改进建议？

填空1

医护人员工作体验改进建议调查问卷

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