医护人员认知程度与绩效满意度调查问卷

尊敬的医护朋友，您好！为更好地了解当前医护人员对职业相关内容的认知情况以及工作绩效满意度，我们开展本次调研，问卷实行匿名制，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

20-25岁

26-30岁

31-40岁

41-50岁

50岁以上

Q3:您的工作岗位

临床医生

护士

医技人员

行政后勤人员

其他

Q4:您的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您的职称

初级职称

中级职称

副高级职称

高级职称

暂无职称

Q6:您所在医疗机构的等级

三级医院

二级医院

一级医院/社区卫生服务中心

其他医疗机构

Q7:您是否清楚当前岗位的绩效考核标准

完全清楚

大致清楚

不太清楚

完全不清楚

Q8:您对本单位当前绩效考核制度的合理性认知是

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q9:您认为当前的绩效考核指标能够准确反映您的工作产出吗

完全可以反映

基本可以反映

只能反映一小部分

完全不能反映

Q10:您对当前个人工作绩效结果的满意度打分（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q11:您认为当前绩效结果和薪资待遇的匹配程度如何

完全匹配

基本匹配

不太匹配

完全不匹配

Q12:您是否清楚本医疗机构的医患纠纷处理规范

完全清楚

比较清楚

知道一点

完全不清楚

Q13:您对最新的医护行业相关政策法规的了解程度是

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q14:您认为自己对岗位所需专业技能的掌握程度如何

完全掌握，能从容应对所有工作

掌握大部分，能应对常规工作

掌握一半，遇到复杂问题需要协助

只掌握少部分，很多工作无法独立完成

Q15:您对当前单位提供的绩效反馈频率是否满意

非常满意，反馈及时充分

比较满意，基本能定期得到反馈

一般，偶尔能得到反馈

不满意，几乎没有收到过正式反馈

Q16:您认为管理者给出的绩效评价是否公平公正

非常公平公正

基本公平公正

偶尔有不公平的情况

经常出现不公平的评价

Q17:您认为当前绩效考核制度最需要改进的部分是哪些（可多选）

考核指标设置

考核频率

考核结果应用

绩效反馈机制

考核流程透明度

Q18:您对当前单位提供的职业培训与绩效提升支持是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:您是否清楚绩效提升后的个人职业发展路径

非常清楚，有明确规划

大致清楚，有基本方向

不太清楚，只有模糊概念

完全不清楚，没有相关信息

Q20:您对当前工作环境（包括硬件设施和医患沟通环境）的满意度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q21:您对当前团队协作氛围的满意度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q22:您认为当前的工作强度和绩效要求是否匹配

完全匹配，工作强度合理

基本匹配，大部分时候可以承受

不太匹配，工作强度偏大

完全不匹配，工作强度远超绩效要求

Q23:您对单位提供的社保福利保障是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q24:您向他人推荐当前岗位工作的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q25:您对优化绩效考核制度、提升医护人员工作满意度有什么具体建议

填空1

医护人员认知程度与绩效满意度调查问卷

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