医护人员质量评价政策影响调研问卷

您好，感谢您抽出宝贵时间参与本次调研。本次调研旨在了解质量评价政策对医护人员工作的实际影响，调研结果仅用于学术研究与政策优化，所有信息将严格保密，请您根据实际情况填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

20-29岁

30-39岁

40-49岁

50岁及以上

Q3:您的职称

初级职称

中级职称

副高级职称

正高级职称

Q4:您所在的医疗机构等级

三级医院

二级医院

一级医院/社区卫生服务中心

其他医疗机构

Q5:您的工作岗位类别

临床医生

护理人员

医技人员

行政管理人员

公共卫生医护人员

Q6:您从事医护工作的年限

5年及以下

6-10年

11-20年

21年及以上

Q7:您是否已经全面了解现行的医护人员质量评价政策

完全不了解

略有了解

基本了解

非常了解

Q8:您所在机构落实医护人员质量评价政策的到位程度如何

完全未落实

落实程度较低

基本落实

全面落实

Q9:您对现行医护人员质量评价政策的整体满意度（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您认为现行质量评价政策的评价标准是否清晰明确

非常模糊

不够清晰

基本清晰

非常清晰

Q11:质量评价政策实施后，您的工作负荷发生了什么变化

明显减轻

略有减轻

基本没有变化

略有增加

明显增加

Q12:您认为质量评价政策对医疗服务质量的提升作用如何

没有作用

作用很小

有一定作用

作用非常明显

Q13:您认为现行质量评价政策更侧重哪些评价维度（可多选）

医疗质量与安全

工作量完成情况

科研成果产出

患者满意度

教学带教成果

医德医风

Q14:您认为当前质量评价指标的权重设置是否合理

非常不合理

不太合理

基本合理

非常合理

Q15:质量评价结果和您的绩效薪酬挂钩程度如何

完全不挂钩

部分挂钩

紧密挂钩

直接决定薪酬水平

Q16:质量评价政策实施后，您的个人收入有什么变化

明显下降

略有下降

基本不变

略有提升

明显提升

Q17:质量评价政策对您的职业发展激励作用如何

没有激励作用

激励作用较弱

有一定激励作用

激励作用很强

Q18:质量评价政策实施后，您主动提升自身医疗服务能力的积极性有什么变化

明显降低

略有降低

基本不变

有所提升

明显提升

Q19:您认为质量评价政策对医患关系的影响是

明显恶化

略有恶化

基本没有影响

有所改善

明显改善

Q20:您认为质量评价政策实施后，带来了哪些积极影响（可多选）

规范了临床诊疗行为

提升了医疗安全水平

提高了自身专业能力

改善了患者就医体验

优化了医院管理流程

促进了医疗行业良性发展

Q21:您认为现行医护人员质量评价政策存在哪些问题（可多选）

评价标准过于量化，忽略医疗特殊性

考核流程繁琐，占用过多工作时间

过度看重科研论文，临床贡献被低估

评价结果不公平，无法反映真实水平

和奖惩绑定过紧，增加医护心理压力

没有明显问题

Q22:质量评价政策实施后，您的职业倦怠程度有什么变化

明显减轻

略有减轻

基本不变

略有加重

明显加重

Q23:您认为现行质量评价政策还有哪些需要改进的地方

填空1

医护人员质量评价政策影响调研问卷

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