医护人员线上线下招聘渠道选择调研问卷

您好，我们正在开展针对医护人员求职时线上线下招聘渠道选择偏好的调研，非常感谢您抽出几分钟时间参与本次问卷，您的填写对我们非常重要，请根据实际情况填写。

Q1:您目前的身份是

应届医卫专业毕业生

已离职医护从业者

在职医护从业者（计划换工作）

其他

Q2:您的医护从业方向是

临床科室医师

中医医师

护理人员

医技科室人员（检验/影像/病理等）

药剂人员

公共卫生人员

行政后勤医护相关岗位

其他

Q3:您的学历是

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:您总共经历过多少次求职

1次

2-3次

4-6次

7次及以上

Q5:在您过往求职中，更偏向选择哪种类型的招聘渠道

线上渠道为主

线下渠道为主

线上线下各占一半

完全没偏向，遇到什么渠道投什么

Q6:您使用过的线上招聘渠道有哪些

综合招聘平台（前程无忧/智联招聘/BOSS直聘等）

医卫专业招聘平台（丁香人才/医护招聘网/康强医疗人才网等）

目标医院官方公众号招聘专栏

医卫院校就业信息网

医卫相关行业社群/朋友圈转发

小红书/抖音等新媒体平台招聘信息

其他线上渠道

Q7:您参与过的线下招聘渠道有哪些

医学院校校园专场招聘会

医疗卫生系统事业单位统考现场招聘

区域组织的医疗行业专场招聘会

目标医院组织的现场宣讲会

熟人推荐的线下面试对接

其他线下渠道

Q8:您对线上招聘渠道信息真实性的满意程度（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:您对线下招聘渠道信息真实性的满意程度（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您认为线上招聘的信息更新频率怎么样

更新很快，能第一时间看到新岗位

更新比较及时，大多数岗位信息是新的

更新较慢，很多岗位已经招完还挂着

更新非常慢，大部分都是过期信息

Q11:您认为线上招聘岗位信息的完整度怎么样

信息非常完整，岗位职责、任职要求、薪资福利都写的很清楚

信息比较完整，核心内容都有，少数细节没写

信息不完整，很多关键内容（比如薪资、编制情况）没有说明

信息非常模糊，只能看到岗位名称，其他内容都没有

Q12:您投递简历后，线上渠道的回复效率怎么样

大部分3天内会回复

大部分1周内会回复

大部分1-2周会回复

大部分都不会回复，石沉大海

Q13:您投递简历后，线下渠道的回复效率怎么样

大部分3天内会回复

大部分1周内会回复

大部分1-2周会回复

大部分都不会回复

Q14:您觉得线上招聘最大的优势是什么

可以随时随地投递，时间灵活

可选择的岗位数量多，范围广

获取信息方便，不用跑现场节省成本

筛选岗位方便，可以快速找到符合自己要求的岗位

Q15:您觉得线下招聘最大的优势是什么

可以面对面和招聘方沟通，更直接了解医院情况

信息真实性更高，不容易遇到诈骗

可以当场完成初面，效率更高

可以直接拿到内推/优先面试机会

Q16:您觉得线上招聘最大的劣势是什么

虚假信息多，真实性无法保障

竞争太大，简历容易被淹没得不到回复

很多信息不透明，尤其是薪资和编制情况

沟通不及时，对接效率低

Q17:您觉得线下招聘最大的劣势是什么

需要到现场，时间和交通成本高

可选择的岗位数量少，范围有限

参加场次有限，错过就没有机会

现场人多，无法和招聘方深入沟通

Q18:如果同时有同一个岗位的线上和线下投递渠道，您会选择

只投线上

只投线下

两个渠道都投，优先等线下的结果

两个渠道都投，优先等线上的结果

Q19:针对带编制的医护岗位，您更偏向通过哪种渠道求职

线上渠道

线下渠道

都可以，看哪个渠道先出招聘信息

Q20:针对私立医院的合同医护岗位，您更偏向通过哪种渠道求职

线上渠道

线下渠道

都可以，看哪个渠道先出招聘信息

Q21:您向其他求职医护推荐线上招聘渠道的意愿有多大（0-10分）

选项1

Q22:您向其他求职医护推荐线下招聘渠道的意愿有多大（0-10分）

选项1

Q23:您在通过线上渠道找医护工作时，遇到过哪些问题？

填空1

Q24:您在通过线下渠道找医护工作时，遇到过哪些问题？

填空1

Q25:您对医护人员招聘渠道优化有什么建议？

填空1

医护人员线上线下招聘渠道选择调研问卷

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