医护人员社交分享行为与求职意向调研问卷

您好！我们正在开展关于医护人员社交分享行为与求职相关的调研，本次调研采用匿名形式，数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的身份是

在职医护人员

离职医护人员

医护专业应届毕业生

医护专业在读学生

Q2:您从事/即将从事的医护岗位类别是

临床医师

护理人员

医技人员（检验/影像/药剂等）

行政后勤医护相关岗位

公共卫生岗位

其他

Q3:您的工作年限（应届/在读请填写0年）

0年

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您日常使用社交平台的频率是

每天多次使用

每天使用1次

每周3-5次

每周1-2次

几乎不使用

Q5:您常用的社交平台有哪些

微信/朋友圈

微博

抖音/快手等短视频平台

小红书

LinkedIn领英

医护专业垂直论坛/社群

知乎

其他

Q6:您是否会在社交平台分享与医护工作相关的内容

经常分享

偶尔分享

几乎不分享

从未分享过

Q7:您通常会分享哪些类型的医护工作相关内容

日常工作日常/感悟

专业知识科普内容

工作取得的成果/证书

行业热点观点讨论

求职招聘相关信息

单位/科室宣传内容

医患相关故事

其他

Q8:您分享医护工作相关内容的主要动因是

个人生活记录

科普宣传帮助他人

打造个人专业品牌

拓展行业人脉

单位要求/号召

吸引工作机会

其他

Q9:您是否会在社交平台中主动展示自己的专业能力与工作经历

会，详细展示所有经历

会，仅展示部分核心经历

不会，仅匿名分享内容

不会，完全不提及相关信息

Q10:您是否通过社交平台获得过求职招聘相关的信息

多次获得

获得过1-2次

从未获得过

没关注过这类信息

Q11:您是否会通过社交平台投递简历或联系求职意向单位

经常会

偶尔会

从未试过，但是愿意尝试

完全不会考虑

Q12:您认为社交平台对于医护人员找工作的帮助程度是

帮助非常大

有一定帮助

帮助很小

完全没有帮助

Q13:当您在找新工作时，是否会在意招聘方在社交平台分享的内容

非常在意，会提前看很多内容

比较在意，会简单了解一下

不太在意，基本不看

完全不在意

Q14:您会重点关注招聘方社交平台的哪些内容

单位工作环境展示

员工真实工作日常

福利待遇相关信息

专业发展与培训机会

单位文化与价值观

已有员工的评价分享

招聘流程与需求信息

Q15:您是否介意用人单位通过社交平台了解您的公开分享内容

完全不介意，公开内容就是可以看的

不太介意，只要不涉及隐私就可以

比较介意，不希望用人单位过度挖掘

非常介意，认为这侵犯个人隐私

Q16:您认为医护人员在社交平台分享内容会对求职招聘带来哪些好处

帮助招聘方更全面了解求职者

帮助求职者找到更匹配的岗位

拓展求职渠道，增加机会

促进医患/医患之外的互相了解

提升医护行业的整体认知

其他

Q17:您认为医护人员在社交平台分享求职相关内容存在哪些问题

容易泄露患者隐私，违反职业规范

个人内容可能被过度解读，影响求职

专业内容分享容易引发争议

平台信息杂，真实招聘信息难筛选

容易影响现职工作

其他

Q18:您当前是否有更换工作或求职的计划

1年内有明确计划

1-2年内有计划

暂时没有计划

已经拿到意向offer

Q19:如果您在社交平台看到符合意向的医护岗位，您转发分享的可能性是

一定会转发，推荐给合适的人

可能会转发

不确定看情况

一定不会转发

Q20:您对当前社交平台中医护招聘信息的信任度打多少分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q21:您对医护人员通过社交平台进行求职分享有什么其他看法或建议

填空1

医护人员社交分享行为与求职意向调研问卷

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