产品
解决方案
模板
品牌动态
资源
定价

医护人员技能提升需求与消费行为调研问卷

尊敬的医护工作者，您好！本次调研旨在了解医护人员技能提升的需求与相关消费行为特征，为优化技能提升资源供给提供参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的医护岗位类别是

临床医生
护士
医技人员（检验/影像/病理等）
公共卫生医师
行政后勤医护相关岗位
其他

Q2:您的职称是

初级职称（医士/护师/技师等）
中级职称（主治医师/主管护师等）
副高级职称
高级职称
暂未评定职称

Q3:您的工作年限是

1年及以内
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上

Q4:您所在的医疗机构级别是

三甲医院
二级医院
一级医院/社区卫生服务中心
私立医疗机构
诊所
其他

Q5:您当前的月均收入范围（含工资、绩效、补贴）是

5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q6:过去1年内，您是否参加过付费类的技能提升培训/学习项目

是，参加过
否，从未参加过

Q7:您选择进行付费技能提升的核心动力是（可多选）

职称评定/晋升要求
临床工作开展需要
个人职业兴趣发展
应对行业考核要求
增加就业竞争力
医院要求必须参加
其他

Q8:您更愿意为哪些类型的技能提升项目付费（可多选）

临床操作技能类（如手术技巧、穿刺技术等）
专科诊疗知识类
急诊急救技能类
科研方法与论文写作类
医患沟通技能类
护理专项技能类
影像/检验诊断进阶类
前沿医学进展类
管理能力类（如科室管理）
其他

Q9:过去1年中，您在技能提升相关项目上的总花费大约是

1000元以内
1001-3000元
3001-5000元
5001-10000元
10000元以上
无任何花费

Q10:您每年能接受的技能提升最高花费占年收入的比例大约是

1%以内
1%-3%
3%-5%
5%-10%
10%以上

Q11:您偏好的技能提升学习形式是（可多选）

线下集中面授培训
线上录播课程
线上直播课程
线上+线下结合的培训
工作坊/实操训练营
学术会议/研讨会
一对一导师带教
其他

Q12:相较于线下培训，您是否愿意为线上技能培训支付更低的费用

完全同意
同意
无所谓
不同意，线上培训效果好反而愿意付更高费用
非常不同意

Q13:您选择付费技能提升项目时，最看重的因素是（可多选）

授课专家的行业知名度
课程内容的实用性
证书/学分是否被官方认可
课程价格
学习时间灵活性
培训机构的口碑
能否获得实操练习机会
课后答疑服务质量
其他

Q14:您一般通过什么渠道了解付费技能提升项目

医院/科室统一通知
同行朋友推荐
医学类公众号/专业平台推送
培训机构广告
学术会议宣传
搜索引擎搜索
社交媒体推荐
其他

Q15:您是否会为了获得官方认可的学分/证书而选择价格更高的技能提升项目

一定会
大概率会
不一定，看情况
大概率不会
一定不会

Q16:您觉得当前技能提升项目的价格整体处于什么水平

价格过低，质量参差不齐
价格合理，符合价值
整体偏高，难以负担
部分项目偏高，部分合理

Q17:哪些因素会阻碍您进行付费技能提升（可多选）

价格太高，超出预算
工作太忙，没有时间学习
找不到符合自身需求的内容
线上学习效果不好
线下培训交通不方便
不确定学习内容是否实用
单位不支持，没有假期
不需要额外提升，当前技能足够
其他

Q18:您单位是否会为员工的技能提升学习费用提供报销补贴

全额报销
报销一定比例（低于50%）
报销一定比例（50%-80%）
报销一定比例（80%以上）
仅部分项目报销
完全不报销

Q19:如果单位报销比例提高，您是否会增加付费技能提升的投入

肯定会，会明显增加投入
可能会，小幅增加
不确定，看需求
应该不会，需求不变
肯定不会，本来就不需要

Q20:除了现有付费课程，您还希望获得哪些付费相关服务（可多选）

技能实操训练与指导
课后持续的交流社群
学习内容配套资料包
个性化学习规划指导
就业/晋升方向咨询
技能考核测评服务
不需要其他额外服务
其他

Q21:未来1年内，您是否有计划参加付费技能提升项目

已经确定要参加，正在筛选项目
有计划，还在考虑中
暂时没有计划
完全没有计划

Q22:您对当前医护人员技能提升培训市场还有哪些意见或建议

填空1
医护人员技能提升需求与消费行为调研问卷
关于
1天内
更新
0
频次
22
题目数
分享
问问AI
有问题？问问AI帮你修改 改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷
更多专题 · 最新模板 · 历史项目