医护人员技能提升需求市场调研问卷

您好!感谢您抽出宝贵时间参与本次关于医护人员技能提升需求的市场调研。本次调研旨在了解医护人员当前技能提升的真实需求,为开发更贴合行业需求的技能提升项目提供参考。所有信息均仅用于统计分析,请您放心填写。

Q1:您所在的医护岗位类别

临床医师
护理人员
药学人员
医学影像技术人员
检验技术人员
公共卫生医师
其他卫生技术人员
行政后勤医护管理人员

Q2:您的职称

初级职称
中级职称
副高级职称
高级职称
暂无职称

Q3:您的工作年限

3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上

Q4:您所在的医疗机构级别

三级医院
二级医院
一级医院/社区卫生服务中心
私立医院/诊所
其他医疗卫生机构

Q5:您所在医疗机构的类型

综合医院
专科医院
妇幼保健院
中医院/中西医结合医院
基层医疗卫生机构
其他

Q6:您目前对自身专业技能水平的整体评价是

完全满足当前工作需求
基本满足当前工作需求,仍存在部分短板
部分满足工作需求,急需补充部分技能
无法完全满足当前工作需求,整体技能需要提升

Q7:您认为当前工作中,您最需要提升的技能方向是(可多选)

临床诊疗/操作专业技能
急危重症应急处理能力
医学前沿理论知识
医患沟通技巧
医学科研设计与论文写作能力
智慧医疗设备操作技能
医院感染防控技能
公共卫生应急处置能力
团队协作管理能力
其他

Q8:请对您提升以下技能的意愿程度打分(1分非常不愿意,5分非常愿意):专业核心临床操作技能

分数
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Q9:请对您提升以下技能的意愿程度打分(1分非常不愿意,5分非常愿意):前沿医学理论知识更新

分数
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Q10:请对您提升以下技能的意愿程度打分(1分非常不愿意,5分非常愿意):急危重症抢救应急能力

分数
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Q11:请对您提升以下技能的意愿程度打分(1分非常不愿意,5分非常愿意):医患沟通与纠纷处理能力

分数
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Q12:请对您提升以下技能的意愿程度打分(1分非常不愿意,5分非常愿意):医学科研能力

分数
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Q13:请对您提升以下技能的意愿程度打分(1分非常不愿意,5分非常愿意):智慧医疗与信息化操作能力

分数
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Q14:您通常通过哪些渠道获取技能提升的相关资源(可多选)

单位组织的线下培训/进修
国家级/省级线上继续教育项目
第三方医学教育平台课程
学术会议/论坛
专业书籍/文献
同行交流分享
短视频/自媒体医学科普账号
其他

Q15:您平均每年参与正式技能提升培训的次数是

少于2次
2-4次
5-8次
8次以上

Q16:您平均每年投入在技能提升学习的时间大约是

少于20小时
20-50小时
51-100小时
100小时以上

Q17:您平均每年愿意投入在技能提升学习的费用大约是

1000元以内
1001-3000元
3001-5000元
5001-10000元
10000元以上

Q18:您在技能提升过程中遇到的主要障碍是(可多选)

工作太忙,没有足够时间学习
优质培训资源价格太高
培训内容与实际工作脱节,实用性不强
单位不支持外出培训学习
找不到匹配自己需求的提升内容
通勤/线上网络等客观条件限制
年龄较大,学习动力不足
其他

Q19:您更偏好哪种形式的技能提升培训

线上录播课程,可随时随地学习
线上直播课程,可实时互动
线下集中培训,面对面教学
线上+线下结合的混合式培训
临床跟进修学

Q20:您更偏好单次培训的时长是

1小时以内
1-3小时
半天
1天
2-3天
一周及以上

Q21:您选择技能提升项目时,最看重哪些因素(可多选)

内容贴合临床实际工作需求
授课老师的行业权威性
学习时间灵活度
培训费用高低
完成培训后可获得继续教育学分
培训结束颁发能力证书
可以提供实操练习机会
培训内容更新速度

Q22:您是否有参加专科护士/亚专业专科技能培训的计划

已经参加过,近期计划再次提升
未参加过,近期1年内有计划
未参加过,1-3年内有计划
暂时没有相关计划

Q23:您希望未来新增哪些方向的技能提升课程(可多选)

老年慢病照护技能
妇幼健康服务技能
罕见病诊疗技能
重症监护技能
微创/腔镜操作技能
康复医学技能
心理健康干预技能
智慧医疗数据分析技能
医院质量管理技能
其他

Q24:对于技能提升培训,您更希望内容侧重在哪方面

理论知识讲解为主
实际操作演示+练习为主
案例分析与经验分享为主
前沿研究进展解读为主

Q25:您向其他同行推荐目前参与过的技能提升培训项目的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q26:您对现有医护技能提升培训项目还有哪些改进建议

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