医护人员技能提升需求及服务满意度调查问卷

您好！本次调查旨在了解医护人员的技能提升需求与相关培训服务满意度，所有数据仅用于优化技能提升服务，您的回答将严格保密，请放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的职业身份

执业医师

执业护士

药师

医技人员（检验/影像/超声等）

行政后勤医护管理人员

其他医护相关岗位

Q2:您的工作年限

3年及以下

4-10年

11-20年

21年及以上

Q3:您所在的医疗机构等级

三级医院

二级医院

一级医院/社区卫生服务中心

私立医院/民营诊所

其他医疗机构

Q4:您所在的科室

内科

外科

妇产科

儿科

急诊科

医技科室

ICU

中医科

其他科室

Q5:您对目前已参加的医护技能提升培训服务的整体推荐度是多少？（0-10分，0分非常不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q6:您对目前机构提供的技能提升培训资源的丰富度评分（1分非常匮乏，5分非常丰富）

分数

标签

Q7:过去一年中，您参加过几次医护技能提升相关培训

0次

1-2次

3-5次

6次及以上

Q8:您通常通过哪些渠道获取技能提升培训资源

医院内部组织培训

医学院校继续教育

行业学术会议

线上医学教育平台

同行交流分享

专业学会/协会培训

其他渠道

Q9:您目前最需要提升的技能方向是

临床诊疗实操技能

急危重症抢救技能

医患沟通技巧

医学科研设计与论文写作

前沿医学技术应用

医院感染防控技能

心理健康疏导能力

医疗质量管理能力

智慧医疗设备操作技能

公共卫生应急处置能力

Q10:您更偏好哪种形式的技能提升培训

线下集中面授实操培训

线上录播课程自主学习

线上直播互动教学

线下病例研讨沙龙

线上+线下混合式培训

跟岗进修学习

Q11:您能接受的单次技能培训时长是

半天以内

1天

2-3天

一周以内

1-4周

Q12:您能接受的个人年度技能提升培训费用范围是

1000元以内

1001-3000元

3001-5000元

5001-10000元

10000元以上

Q13:目前单位是否支持您参加脱产技能提升培训

完全支持，并且保留岗位与薪资

支持，但需要自行协调工作，不保留全额薪资

仅支持利用休息时间参加

不支持

Q14:您参与技能提升培训的主要动力是

职称评定/岗位晋升要求

提升个人临床能力，应对工作需求

行业政策要求，需要完成继续教育学分

对新领域新技术感兴趣，拓展职业方向

单位要求必须参加

Q15:您对目前技能提升培训内容贴合临床实际工作需求的程度评分（1分完全不贴合，5分非常贴合）

分数

标签

Q16:您对目前技能提升培训讲师的专业水平评分（1分非常不专业，5分非常专业）

分数

标签

Q17:您对目前技能提升培训的时间安排合理性评分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q18:您对目前技能提升培训的收费合理性评分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q19:您对目前技能提升培训证书/学分认可度评分（1分完全不认可，5分广泛认可）

分数

标签

Q20:您认为目前技能提升培训存在的主要问题是

培训内容陈旧，跟不上前沿进展

理论多实操少，实用性不强

培训时间与工作冲突

培训价格过高

培训资源获取不方便

证书/学分含金量低

讲师实践经验不足，讲授枯燥

培训后没有后续跟进指导

其他问题

Q21:您是否有意愿参加针对新兴医学技术（如AI辅助诊疗、腔镜微创技术等）的专项技能提升培训

非常愿意，已经在关注相关信息

有意愿，会根据时间和费用安排选择

暂时没有想法，看单位安排

没有意愿，当前技能足够应对工作

Q22:您希望新增哪些方向的技能提升培训内容，请简要说明

填空1

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