医护人员技能提升需求与福利满意度调查问卷

尊敬的医护同仁，您好！为了更好地了解大家在技能提升方面的需求以及对现有福利的满意度，优化单位培训与福利体系设计，特开展本次调查。本次调查采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄区间

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您的职称

初级职称

中级职称

副高级职称

高级职称

无职称

Q4:您的工作岗位

临床医生

护理人员

医技人员

行政后勤人员

公共卫生人员

其他

Q5:您的从业年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

21年及以上

Q6:您所在的医疗机构等级

三级医院

二级医院

一级医院/社区卫生服务中心

其他医疗机构

Q7:请您对目前自身的专业技能水平打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q8:您认为目前自身最需要补充提升哪方面的技能

临床诊疗/操作技能

医患沟通技能

科研论文写作技能

教学带教技能

急诊急救技能

医院感染防控技能

心理健康调适技能

医疗管理技能

其他

Q9:您希望通过哪些方式提升专业技能

线下进修培训

线上直播课程

线上录播自学课程

学术会议交流

师带徒一对一指导

院内病例讨论

科研项目实践

外出参观学习

其他

Q10:您单位目前提供的技能提升培训频率是否能满足您的需求

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全不满足

Q11:您每年参与外部技能培训/学术交流的机会大概有几次

0次

1-2次

3-5次

6-10次

10次以上

Q12:影响您参与技能提升培训的主要障碍是什么

工作繁忙没时间

培训费用太高

培训内容不符合需求

培训地点不便

单位不支持审批

年龄较大精力不足

其他

Q13:您希望单位为技能提升提供哪些支持

报销培训/学习费用

给予培训时间调休

提供线上学习平台权限

优先安排外出学习机会

技能提升与职称晋升挂钩

设置技能提升专项奖励

搭建内部经验交流平台

其他

Q14:您对单位当前提供的技能提升支持体系的满意度（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q15:您是否满意单位目前的薪资福利水平

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:您是否满意单位目前的五险一金保障

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:您目前享受过单位提供的哪些员工福利

年度体检

带薪年假

节假日福利

员工餐补贴

住房补贴/住宿安排

交通补贴

子女教育补贴

心理健康咨询服务

员工健身设施/活动

高温补贴

其他

Q18:您对单位带薪年假制度的落实情况是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:您对单位提供的医护人员职业防护相关福利是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q20:您对单位提供的医护人员心理健康相关福利是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q21:您认为单位目前最需要补充哪类福利

薪酬提升类

健康保障类

子女托育/教育类

住房保障类

休闲休假类

技能提升补贴类

其他

Q22:您的工作强度是否在您可承受的范围内

完全可以承受

基本可以承受

一般

有点难以承受

完全无法承受

Q23:您对单位目前的排班制度是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q24:您目前的工作付出和收入回报是否匹配

完全匹配

基本匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q25:您向他人推荐来您所在单位工作的可能性有多大（0分=非常不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q26:关于技能提升和员工福利，您还有哪些其他需求或建议？

填空1

医护人员技能提升需求与福利满意度调查问卷

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