医护人员薪资期望与口碑调研问卷

您好！本次调研旨在了解医护人员对薪资的期望以及行业薪资口碑情况，所有数据仅用于学术研究分析，将严格保密您的个人信息，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的医护岗位类别是

医师

护士

医技人员（检验/影像/药剂等）

行政后勤医护管理人员

其他医护相关岗位

Q2:您的职称是

初级职称

中级职称

副高级职称

高级职称

暂无职称

Q3:您的工作年限是

1年及以内

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q4:您所在的医疗机构等级是

三级甲等

三级乙等

二级甲等

二级乙等

一级及基层医疗机构

私立医疗机构

Q5:您目前的工作城市属于

一线城市

新一线城市

二线城市

三线城市

四线及以下城市

Q6:您目前税前月均收入（含奖金绩效）范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q7:您对目前自身薪资水平的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:您向他人推荐您目前所在医疗机构薪资待遇的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q9:您认为目前薪资水平和工作强度的匹配度如何

完全不匹配，薪资远低于付出

不太匹配，薪资偏低

基本匹配

比较匹配，薪资符合付出

完全匹配，薪资高于预期

Q10:您能接受的月加班频率是多少

不接受加班

每月1-4次

每月5-8次

每月9-12次

每月12次以上

Q11:在您能接受对应加班频率的前提下，您期望的税前月均收入是

5000-8000元

8001-12000元

12001-15000元

15001-20000元

20001-30000元

30000元以上

Q12:您认为合理的薪资结构应该包含以下哪些部分

基本工资

绩效奖金

夜班补贴

加班补助

餐补/交通补贴

住房补贴

节日福利

年终奖金

科研奖励

Q13:您认为同一地区同职称的医护人员合理的年收入范围应该是

6-10万

11-15万

16-20万

21-30万

31-50万

50万以上

Q14:您更换工作时，对薪资的最低要求比目前薪资高出多少

不要求上涨，持平即可

10%以内

10%-20%

21%-30%

30%以上

Q15:您身边同行对当前医护行业整体薪资的评价如何

普遍很差

多数不好

一般，褒贬不一

多数还不错

普遍很好

Q16:您听到的关于本地区三级医院医护薪资的口碑描述是

薪资低，工作累，性价比极差

薪资偏低，但工作稳定

薪资中等，符合行业水平

薪资较高，福利完善，性价比高

不了解相关口碑

Q17:您听到的关于基层医疗机构医护薪资的口碑描述是

薪资很低，几乎没有福利

薪资偏低，但工作强度小

薪资中等，福利完善

薪资较高，发展空间好

不了解相关口碑

Q18:您听到的关于私立医疗机构医护薪资的口碑描述是

薪资低，还没有保障

薪资和公立差不多，压力更大

薪资比公立高，但是工作强度大

薪资高，福利好，自由度高

不了解相关口碑

Q19:您是否会向亲朋好友推荐医护行业就业，主要考虑因素是薪资吗

会推荐，主要因为薪资待遇好

会推荐，但不是因为薪资，是因为稳定/有意义

不会推荐，主要因为薪资待遇太差

不会推荐，其他原因，和薪资无关

中立，不做推荐也不反对

Q20:您认为哪些因素最应该影响医护人员的薪资水平

职称高低

工作年限

工作强度/加班多少

业务能力/诊疗水平

科研成果

所在医院等级

所在地区经济水平

岗位风险程度

Q21:请您对当前医护行业整体薪资口碑打分（1分最差，5分最好）

分数

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Q22:您认为目前医护行业薪资存在的主要问题是什么

填空1

Q23:对于优化医护人员薪资水平、改善行业薪资口碑，您有什么建议

填空1

医护人员薪资期望与口碑调研问卷

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